BGFグループは2027年の定期人事を13日に発表した。
今回の人事は、組織間のシナジーと専門性の強化、現場組織の安定した運営を基盤とした成果中心の経営を継続することに焦点を当てている。グループは事業成長の方向性に応じて核心機能を再編し、未来の成長競争力を確保する計画である。
今回の人事で、BGFリテイルの民勝培代表取締役が社長に昇進した。役員昇進名簿には、イム・ヒョンギュン商品・マーケティング部門長（常務）、シン・ジョンハ経営革新室長（専務）、チャン・ソンガン3区域長（専務）が名を連ねた。
また、ノ・スドク首席が5区域長に、ハン・ユンボム首席が相互協力室長にそれぞれ任命された。系列会社では、BGFヒューマネットの代表取締役にシム・ジェジュン理事が内定した。
BGFグループの関係者は「今回の人事を通じて専門性を備えた次世代の人材を積極的に登用し、活発な循環配置を通じて組織に新たな活力を吹き込むことを目指す。また、組織間の協力とシナジー創出を最大化し、中長期的な未来成長基盤を整え、顧客中心の差別化戦略を引き続き推進する」と述べた。
以下は主要な人事内容である。
1. BGFリテイル
<社長昇進>
◇代表取締役 ▲民勝培社長
<役員昇進>
◇商品・マーケティング部門長 ▲イム・ヒョンギュン常務
◇経営革新室長 ▲シン・ジョンハ専務
◇3区域長 ▲チャン・ソンガン専務
<新規職務任命>
◇5区域長 ▲ノ・スドク首席
◇相互協力室長 ▲ハン・ユンボム首席
2. 系列会社
<代表取締役任命内定>
◇BGFヒューマネット代表取締役 ▲シム・ジェジュン理事
<理事任命>
◇BGFヒューマネット ▲キム・ミンソク理事
◇BGFロジス ▲ユ・ホソク理事
* この記事はAIによって翻訳されました。
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