元堂駅での刃物襲撃事件の加害者が、職場内のパワハラの通報を受けて勤務先を移動し、今年1月から被害者と共に働いていたことが明らかになった。
29日、ニューシスによると、加害者A氏は以前の勤務先でパワハラの通報を受け、同僚の駅員たちと分離され、元堂駅に配属された。そのため、A氏は今回の刃物襲撃の被害者であるB氏と元堂駅で共に勤務することになった。
B氏はA氏よりも職場内の先輩であり、二人は普段から業務上の問題などで対立していたと伝えられている。B氏は最近、チーム長昇進試験に合格し、定期人事のわずか1か月前にあたる。
以前、オンラインコミュニティには自らをB氏の夫と名乗る人物が投稿し、「夫は普段から躁鬱病がひどい社員だった」と述べ、「妻が職務移動などを繰り返し求めていたが受け入れられず、最終的には残酷な刃物事件で生死をかける状況になった」と訴えた。
警察は調査過程でA氏の犯行と精神健康との関連性が一部確認されたため、実際の精神病歴について調査を進めている。また、A氏が犯行に使用した刃物が駅務室内に備え付けられていた物ではないことが確認されたため、事前に綿密に計画された犯罪であるかどうかも重点的に捜査中である。
このようなニュースが広まると、ネットユーザーの間では加害者と被害者の間に事前の警告信号や職務移動の要請があったにもかかわらず、悲劇的な犯罪を未然に防げなかった韓国鉄道公社（コレイル）への批判の声が高まっている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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