LSグループは協力会社とのコミュニケーションを強化し、共生成長の方策を議論するために『2026LS協力会社CEOフォーラム』を開催した。
LSグループは28日、グループ研修所であるLS未来院において第5回協力会社CEOフォーラムを開催したと29日に発表した。
このイベントには、名ノ現㈱LS副会長をはじめ、LS電線、LSエレクトリック、LS MnM、LSエムトロンなどの主要系列会社の最高購買責任者（CPO）30名以上と、C&Sエネルギー、韓国コンピュータ、韓米電線などの協力会社代表80名以上が参加した。
名副会長は「地政学的リスクとAI技術革新は危機であり、新たな挑戦の機会である」と述べ、「協力会社との戦略的パートナーシップをさらに強化し、差別化された競争力を確保し、共に成長する未来を描いていく」と語った。
今年のフォーラムは、協力会社経営陣の意思決定能力を高めることに焦点を当てた。朴鍾勲知識経済研究所所長がグローバル情勢と経済トレンドについて、任章元世明大学ジャーナリズム大学院教授がデータに基づく意思決定をテーマに講演を行った。
LSグループは最近、電力インフラとエネルギー・素材事業の拡大に伴い、主要系列会社の受注と投資規模が拡大しており、協力会社の品質・生産対応能力を共に高める共生プログラムも拡大している。
続いて行われた『LS CPO-協力会社CEOの交流の時間』では、共生成長計画と協力の方向性を共有し、現場で感じる課題や提案について議論した。
系列会社ごとの支援も続いている。LS電線は協力会社と共同安全点検を実施しており、LSエレクトリックは累積200億ウォンの共生協力基金を拠出し、スマート工場の構築などを支援している。LS MnMは100億ウォン規模の共生ファンドを通じて協力会社の金融負担を軽減している。
李承賢韓米電線代表は「グローバル経済の不確実性やAI転換など、個別企業が対応しにくい課題について経営インサイトを得ることができた」と述べ、「LSグループの経営陣と現場の悩みを共有し、危機を共に克服できるという信頼を得た」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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