人員の充実を図る中大犯罪捜査庁は、弁護士採用において経歴よりも能力を重視する意向を示した。金志勇中大捜査庁長は、趙順烈ソウル地方弁護士会会長と面会し、経歴が短い弁護士も採用する可能性があると述べたと伝えられている。
趙会長は27日午後、ソウル中区の中大捜査庁本庁で金庁長と非公開で面談した後、取材陣にこのように伝えた。中大捜査庁は、定員2874名のうち約1900名を確保し、今月2日に発足し、外部専門家の採用を通じた追加充実を進めている。
趙会長は「能力のある弁護士が多いため、多くの採用をお願いしたい」と述べ、国民の期待に応える機関となることを望むとともに、弁論権を十分に保障してほしいとの要請も伝えた。
これに対し、金庁長は「能力があれば1年目の弁護士も採用できる」との趣旨で応じたと趙会長は伝えた。ただし、具体的な採用規模や時期、応募資格については議論されなかった。趙会長は「時期や方法、基準については特に言及がなかった」とし、今後必要に応じて協力し、コミュニケーションを図ることにしたと説明した。
中大捜査庁は二回の特例採用を経て、定員2874名の約66.1%にあたる1900名を確保した状態で今月2日に発足した。来年4月30日までに公訴庁の公務員を対象とした追加特例採用を完了し、弁護士・会計士・弁理士・警察など外部専門家の経歴採用も進める計画である。
ソウル弁会や大韓弁護士協会などは、優秀な人材を確保するために、弁護士の勤務経歴を昇給に反映させ、長期勤務を支援するなどの待遇改善策が必要であるとの立場を示している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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