27日のアジュ経済の取材を総合すると、5月10日午前10時24分頃、GSカルテックスの余市工場の中質油分解設備（RFCC）で社員が火傷を負う事故が発生した。該当社員は作業現場で化学物質にさらされ、足部などに火傷を負った。被害社員は翌日、光州の火傷専門病院に入院した。その後数ヶ月間出勤できない状態で治療を続けたが、会社は事故を応急処置レベルの「ファーストエイド」として分類した。この期間中も無災害実績は積み上げられた。
労働組合も事故発生直後から状況を把握していた。事故当日の午前10時50分に組合員から事故発生の報告を受け、組合委員長がRFCCチームを訪問して経緯を確認した。労働組合は声明文で、会社が事故を報告しなかった事実を認識し、自主的な報告を求めたが、会社側がファーストエイドの状況であると主張したと述べている。
被害社員は病院での治療中も通常出勤したと処理された。その後、不適切な事故対応が明らかになると、会社側は既存の出勤記録を病欠に遡って変更したとされている。
この間に無災害表彰も行われた。GSカルテックスは8月初旬に無災害インシ（労働者1人の1時間労働量）達成を理由に、社員に約100万円の商品券を支給した。
GSカルテックスの最高安全環境責任者（CSEO）である金成民社長は声明文を発表し、「形式的・手続き的基準にのみ依存し、事故を大きな問題にせずファーストエイドで結論づけた」と述べ、「この判断は明白な誤りであり、事故の結果は決して軽くはなかった」と謝罪した。
続けて金社長は「被害社員が数ヶ月間出勤できず治療を受ける過程でも安全インシが蓄積された。誰もが常識的に納得できない状況である」と認め、「すべては私の自惚れと誤りの結果である」と伝えた。
労働組合側も今回の事件に関連して前日にニュースレターを発表し、別途報告を行わなかった理由について「被害組合員に法的責任が課せられたり社内懲戒につながる可能性を考慮した」とし、「事故を隠すためではなく、最善策を考慮した判断である」と説明した。
一方、GSカルテックスの関係者は「事故発生の経緯やその後の措置、金成民社長の声明文と労働組合のニュースレターの内容など、事実関係を把握中である」と述べた。GSカルテックスは今年2月、余市工場で金社長と協力会社の代表などが出席した「無事故・無災害決議大会」を開催し、余市工場の再整備を含む維持管理作業に年間約6000億ウォンを投資することを明らかにしている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
