エデュウィルは、人工知能（AI）を活用した業務革新プロジェクトを全社に拡大している。部門ごとのAI導入を通じて、月に1万時間の業務短縮を目指している。
エデュウィルは、23日に社内でAI活用の成果とノウハウを共有する「AXショーケース」を開催したと26日に発表した。
エデュウィルは、6月から毎月AXショーケースを開催し、部門ごとのAI導入事例を共有してきた。今回の発表までに累計1400時間以上の業務時間を短縮しており、今後は月に1万時間の短縮を目指してAI転換（AX）プロジェクトを推進している。
これを実現するために、チームリーダー以上の管理者50名で構成された「チャレンジグループ」に対してAI活用教育を実施し、その後、部門ごとの業務診断と現場適用を経て全社員への教育範囲を拡大した。
現場の従業員は自然言語でコードを作成する「バイブコーディング」を活用し、直接業務自動化ツールを開発する方式を採用している。これにより、月に4000件以上の講義後処理を自動化し、AIによる自動字幕生成や損傷した講義音声の復元など、講義制作過程にもAIを導入した。
23日に開催されたショーケースでは、人事部門が面接評価書の提出を自動で案内する採用通知ツールを披露した。これにより、月に20時間の業務時間を削減できるようになった。
直営学院は出欠と成績管理を統合した運営アプリを開発し、1日最大2時間の業務時間を短縮した。生涯教育院は学習資料の開発を自動化し、従来1か月かかっていた準備期間を1週間以内に短縮した。
エデュウィルIT本部は、従業員が直接開発したツールを社内で活用できるように独自の「AXプラットフォーム」を構築した。アプリ開発を申請し承認を受けると、サーバーやデータベース、専用接続アドレスが自動的に構成され、完成したアプリは社内ネットワークでセキュリティ基準に従って運用される。
エデュウィルは社内AI活用の経験を基に、教師や中高年層、現場の専門家向けのAI教育課程も運営している。
エデュウィルの代表である양형남は、「AIは業務を助ける補助ツールではなく、エデュウィルの未来を決定づける核心戦略である」と述べ、「全従業員が働き方を変え、教育サービスの本質と顧客価値により集中する」と語った。
一方、エデュウィルは社内に「No-PPT AX（AI転換）ショーケース」とインサイト教育を導入し、全従業員のAI業務内在化を促進した。また、最近「エデュウィル教育研究所」を正式に設立し、未来の教育R&D能力を結集した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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