2026. 10. 27 (火)

市議会の反発を受けた金明洙氏が辞任、全在洙市政の「協治」が試される

  • 釜山市「施設公団理事長候補者の辞任意向を受け入れる方向」...労働組合・市議会の反発の中で人事の変化

  • 国民の力、金太浩交通公社社長の任命撤回も要求...協治中断の警告

釜山市議会の国民の力の議員たちが26日午前、市議会ブリーフィングルームで記者会見を開き、全在洙釜山市長の公共機関長人事の撤回を求めている。写真=朴延珍記者
釜山市議会の国民の力の議員たちが26日午前、市議会ブリーフィングルームで記者会見を開き、全在洙釜山市長の公共機関長人事の撤回を求めている。[写真=朴延珍記者]

 

釜山市議会の国民の力の議員たちが全在洙釜山市長の公共機関長人事を非難し、任命撤回を求める中、金明洙釜山市施設公団理事長候補者が26日、自ら辞任する意向を示した。

釜山市は金候補者の辞任意向を受け入れ、候補者の指名を撤回することを決定した。市議会の人事聴聞会で提起された懸念や釜山市施設公団労働組合の意見などを総合的に考慮した結果である。ただし、すでに任命された金太浩釜山交通公社社長に対する市議会の撤回要求が続いており、人事問題を巡る双方の対立は残っている。

釜市公共機関評価チームの関係者はこの日、公式発表に先立ち、「金明洙釜山市施設公団理事長候補者が本日、自ら辞任する意向を示し、これを受け入れる方向で進んでいる」と述べた。

金太浩社長の任命撤回要求については、「本日午前、市議会で意見が示されたため、検討が行われる可能性があるが、現時点で関連する決定や方針は受け取っていない」と説明した。

釜山市は今回の人事問題を巡る労働組合の意見や市議会との協力の必要性も認識していると説明している。市関係者は金明洙候補者の辞任に関して、これまで労働組合が提起した意見もあったと述べた。さらに、民選9期市政の初期であり、来年度の予算などの重要な課題を控えているため、全在洙市長も市議会とのコミュニケーションと協治に重きを置いていると付け加えた。

ただし、今後の市議会との協議方法については、「担当部署が公共機関長の採用と評価業務を担当しているため、市政全般の協治計画については回答が難しい」と述べた。

全在洙市長はこの日、公式報道資料を通じて、「市議会の人事聴聞会で提起された意見と施設公団現場の声を重く受け止め、候補者の自発的辞任の意向を受け入れることにした」と述べ、市議会との相互尊重と協治を市政運営の重要な価値とする考えを示した。

釜山市は、先に21日に金太浩釜山交通公社社長を任命する際、都市鉄道労働組合の総ストライキ予告と機関長の空白による経営課題の緊急性を主要な理由として挙げた。当時、市は市議会の人事聴聞不適格意見を厳粛に受け止め、聴聞過程で提起された懸念や候補者の専門性、経営能力、公共機関の課題などを総合的に検討した結果、任命を制限する重大な欠格事由は確認されなかったと判断した。

金社長は民間企業とソウル交通公社の初代社長を務めた経営専門家であり、釜山市は彼の組織運営経験が労使紛争の解消や鉄道施設の安全管理、市民の利便性確保に必要な能力であると評価した。全在洙市長も任命当時、金社長に対し、市議会の人事聴聞過程で提起された意見と懸念を重く受け止め、労使紛争の解消と市民の安全確保などの緊急課題の解決に集中するよう求めた。

実際、金社長は22日、就任直後に労使最終交渉に社側代表として出席した。釜山交通公社の労使は23日未明に暫定合意に達し、予告されていた総ストライキは撤回された。ただし、労使交渉の合意が金社長の任命だけで達成されたとは断定できない。

市議会「検証結果を尊重すべき」...二つの機関長人事撤回を促す

釜山市議会の国民の力の議員たちはこの日午前11時、市議会ブリーフィングルームで「全在洙市長、市議会の検証を無視した人事独走を直ちに中止せよ」と題した記者会見を開き、二つの公共機関長人事の撤回を求めた。

朴鍾哲国民の力院内代表は「全在洙市長の独断的な市政運営と市議会の公式検証結果を無視した人事強行を強く非難する」と述べ、「市長の人事権は尊重されるべきだが、議会の検証結果を無視するなら、人事聴聞会は一体何のためにあるのか」と批判した。

釜山市議会の人事聴聞特別委員会は8日、金太浩釜山交通公社社長候補者と金明洙釜山市施設公団理事長候補者の両者に対して不適格意見を含む経過報告書を採択した。

金保彦人事聴聞特別委員長は金太浩社長について、都市鉄道運営と組織管理の経験は認めつつも、過去のKT関連事業の訴訟処理過程や利益相反の可能性、任期中の辞任などを問題として指摘した。

金明洙候補者については、施設管理分野の直接的な専門性と公団の主要課題に対する具体的な解決策が十分に確認されていないと評価した。選挙キャンプの経歴に基づく恩恵人事論争や一部経歴資料の欠落、労働組合とのコミュニケーション不足も不適格判断の根拠として示された。

金委員長は「二人の候補者の長所も評価したが、公共機関長に求められる核心的な資質と信頼性に対する懸念は解消されなかった」と述べた。

金明洙候補者はこの日発表した辞任の意向文で、自身を巡る各種疑惑を否定した。彼は釜山市政に不必要な負担をかけないために辞任を決定したと説明し、虚偽事実の流布や個人情報の漏洩に対する法的対応方針も明らかにした。

​​​​​​​金太浩社長の人事問題は残る...市議会の強硬対応を予告

記者会見の質疑応答では、金明洙候補者が自発的に辞任しても、すでに任命された金太浩釜山交通公社社長の人事問題が残るため、これを釜山市と市議会間の協治回復と見ることができるかどうかが問われた。

国民の力側は二つの機関長人事がすべて撤回されるべきだとの立場を再確認した。この日午前に開かれた議員総会では、行政事務監査や予算審査などを通じた市政の抑制強化策が議論された。所管常任委員会の追加対応の可能性も言及されたが、具体的な実行策は確定されなかった。

一方、国民の力はこの日記者会見で金明洙候補者の去就とは別に、金太浩釜山交通公社社長の任命撤回も要求し、釜山市の責任ある対応を促した。





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