米法廷、オープンAIに「証拠迅速提出」命令

アップルがオープンAIを相手に営業秘密の窃取に関する訴訟を提起した中、米国の法廷はオープンAIに関連資料を迅速に提出するよう命じた。

聯合ニュースによると、13日（現地時間）に米カリフォルニア州北部連邦地裁のエドワード・ダビラ判事は、アップルが求めた早期証拠開示の申請を一部受理した。

法廷は、アップルからオープンAIに転職したチャン・リュウとアリサ・フォンの会話履歴などに言及し、関連証拠が破棄される危険性があると述べた。

フォンは、リュウがオープンAIに転職した後、彼の業務の大部分を引き継いで遂行する過程でリュウと連絡を取り続け、その後フォンもオープンAIに転職した。

ダビラ判事は、アップルが提起した「営業秘密がオープンAIのハードウェア製品や研究開発（R&D）活動に深く関与しており、被害を回復できなくなる危険がある」という主張に同意した。

これにより、オープンAIは命令を受けた後、14日までにデバイスのフォレンジックイメージやアップル出身の採用候補者の面接関連資料、リュウとフォンのメッセンジャーの会話履歴などを提出しなければならない。法廷はまた、アップル出身のタン・ユータンオープンAI最高ハードウェア責任者（CHO）やリュウ、フォンに対して30日以内に早期証言に応じるよう命じた。

ただし、法廷はハードウェアR&D関連の内部文書に関する早期証拠開示の申請は却下した。また、アップルが主張する「アップル由来情報」という表現について具体的な定義を提出するよう求めた。

一方、アップルは7月に米カリフォルニア連邦裁判所にオープンAIと前職のアップルハードウェアエンジニアに対して営業秘密侵害禁止および損害賠償請求訴訟を提起した。アップルは、24年間アップルで働いていた人材が市場に未発売のハードウェアデバイスの設計図や仕様などの内部機密情報を窃取し、オープンAIに転職したと主張している。アップルは、彼らが退職直前に内部機密文書やシステムにもアクセスしていたと述べている。

しかし、オープンAI側はアップルの不十分なデータセキュリティと退職管理に起因する誤解であるとし、疑惑を否定している。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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