李在明大統領の『コミュニケーション政治』が再び試される見込みである。容恵仁性平等家族部長官候補者の辞退により、青瓦台の人事責任が浮き彫りになった中、改革後退論やホルムズ海峡派兵、再任憲法改正論争などの重要課題に対する大統領の回答が求められている。李大統領が秋夕前後に直接コミュニケーションを通じて改革の意志と国政運営の方向性を説明し、信頼回復の突破口を見出せるか注目される。
容候補者は13日午前、国会で記者会見を開き、長官候補者職から辞退することを明らかにした。青瓦台は、姜有正首席代弁人名義の通知を通じて「候補者の決定を尊重する」とし、「国民の目線に合った人事のために、検証と人事に万全を期す」と伝えた。形式上は自ら辞退したが、与党の要求による辞退であるため、青瓦台の人事・検証に対する責任論も避けられない見込みである。
人事責任論が浮上する中、青瓦台は大統領の直接コミュニケーションの方法を検討している。候補者個人の説明や側近の説明だけでは、人事や政策を巡る不信を解消するのが難しくなっているため、大統領が直接判断の背景と今後の対応方向を明らかにする必要性が高まっているとの判断である。
国民とのコミュニケーションの可能性は、青瓦台の側近たちの発言を通じて既に何度も言及されている。洪益杓政務首席は8日、再任問題に関して大統領が国民に直接話す機会を通じてより明確な意志を示すと考えていると述べた。成基弘広報コミュニケーション首席も様々な形式の国民とのコミュニケーションの場を言及したことがある。
これにより、李大統領が16日まで韓・中央アジア首脳会議の日程を消化した後、秋夕前後に記者会見や懇談会を開く可能性があるとの観測が出ている。一部では首脳会議直後の17～18日頃に記者懇談会を開く案も挙げられている。
直接コミュニケーションが実現すれば、李大統領は人事論争で揺らいだ国政の信頼を回復し、改革推進の方向性を説明することに重点を置くと見られる。改革の意志を再確認しつつ、国民的共感と説得を基に成果を上げる意向を強調し、進歩陣営の一部の改革後退への懸念を払拭しようとする可能性もある。
前日、李大統領は自身のXに「改革の最大の障害は、改革の名の下に改革を妨害することである」と投稿した。改革自体の必要性を強調しつつも、過剰・過速や鮮明性競争が逆に改革に対する反発を引き起こす可能性があると警戒したものである。
これは公訴庁職制案や中数庁長候補者の人事を巡る進歩陣営の反発に対応したものと解釈される。改革を放棄したのではなく、共感を広げ、抵抗を減らして成果を上げる推進方法の違いを説明した形である。
支持率の低下も直接コミュニケーションを急ぐ背景として挙げられる。韓国ギャラップが11日に発表した調査によると、李大統領の国政遂行に対する否定評価は51%であった。否定評価の理由としては、不動産政策や人事問題が主要な要因として挙げられた。憲法改正を巡る再任論争やホルムズ派兵の是非など、政治的課題について具体的なコミュニケーションに乗り出す可能性も高い。改革の意志の再確認や個別論争に対する説明だけでは民心を回復するのは容易ではない状況である。
記事に引用された世論調査は、8日から10日まで全国の18歳以上1000人を対象に無作為抽出された無線電話仮番号を利用した電話調査員インタビュー方式で実施された。標本誤差は95%信頼水準で±3.1ポイント、接触率は46.7%、応答率は9.4%である。詳細は中央選挙世論調査審議委員会のホームページで確認できる。
嚴基弘慶北大学教授は「最近の世論調査を見ると、大統領の国政運営に対する肯定評価と与党支持率が共に低下し、既存の支持層の離脱が本格化する流れが明確である」とし、「ただし、彼らがすぐに野党支持に移ったというわけではなく、支持を保留する動きが見られている」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
