13日、金融業界によると、KB金融会長候補推薦委員会（会推委）は11日に李在根 KB金融持株会社部門長を次期会長の最終候補者に選出した。KB金融は年間純利益6兆ウォンを見込むなど好業績を続けており、楊会長の再任の可能性が高いとされていたため、金融業界では意外な結果との評価が出ている。
特に最近の金融持株会社の会長人事は現職会長の再任を中心に行われてきたため、KB金融の選択はさらに注目されている。昨年、ハム・ヨンジュ ハナ金融会長が再任されたのに続き、今年3月にはチン・オクドン 新韓金融会長とイム・ジョンリョン ウリ金融会長も再任に成功した。4大金融持株会社の中でKB金融だけが現職会長を交代させることになる。
会推委は今回の決定の背景として「大胆な変化と世代交代」を挙げた。チョ・ファジュン 会推委員長は「現在の優れた成果に留まらず、グループの本源的競争力強化と未来の成長動力確保のために大胆な変化と世代交代が必要な時期である」と述べた。
KB金融の今回の決定は、最近の政府による金融持株会社のガバナンス改善に関する議論とも関連して注目される。イ・ジェミョン大統領は昨年12月の金融委員会業務報告で金融持株会社の会長の再任慣行を指摘した。その後、金融当局はCEOの継承手続きや取締役会の独立性を含む金融持株会社のガバナンス改善に関する議論を続けてきた。
このような状況の中で、KB金融が現職会長の再任ではなく世代交代を選択したことは、今後強化される可能性のあるガバナンス規律を考慮した選択ではないかとの解釈も出ている。政府が金融持株会社のCEOの長期再任やいわゆる「セルフ再任」の問題を改善しようとしているため、KB金融がこのような政策方針を意識した可能性もあるということだ。
KB金融の決定が金融業界全体の人事の流れに繋がるかに注目が集まる中、来年2月2日に任期が満了するイ・チャンウ NH農協金融持株会社会長の再任の可否も注目される。農協金融は会長任期満了の3ヶ月前に経営継承手続きを開始する予定であり、今年末の系列会社代表人事とともに次期会長選出も本格的に議論される見込みである。
今年末に任期が終了する5大金融持株会社系列のCEOも、銀行長を含めてKB金融10名、新韓金融12名、ハナ金融13名、ウリ金融12名、農協金融7名など合計54名に達する。
特にKB金融では楊会長の再任見送りがイ・ファンジュ KB国民銀行長の再任の可否にも影響を与えるかに注目が集まる。グループ会長の交代に伴い系列会社のCEO人事にも変化が避けられないため、KB国民銀行長の選出も既存の経営陣の継続性よりも世代交代と新たな経営方針に重きが置かれる可能性がある。
キム・デジョン セジョン大学経営学部教授は「今回のKB金融会推委の決定は他の金融持株会社にも影響を与える可能性が大きい」とし、「特に現職会長の再任の可否を決定する際に単に経営実績だけを見るのではなく、CEO継承手続きの透明性、会推委の独立性、長期在任に伴うガバナンスリスクなども合わせて評価する雰囲気が強まるだろう」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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