イ・ジェグン KB金融持株会社次期会長最終候補者 [写真=KB金融]
KB金融グループの次期会長最終候補にイ・ジェグンKB金融持株会社部門長が選ばれた。歴代最大の実績を導いたヤン・ジョンヒ現会長の再任可能性が高いと見られていたため、金融界では予想外の結果との評価が出ている。KB金融会長候補推薦委員会（会推委）は「安定」より「変化と世代交代」に重きを置いた。
KB金融会推委は11日、最終候補3名（ヤン・ジョンヒKB金融持株会社会長、クォン・グァンソク前ウリ銀行長、イ・ジェグンKB金融持株会社部門長）を対象に深層インタビューを行った後、イ部門長を次期会長最終候補者に選定したと発表した。
当初、金融界ではヤン会長の再任可能性に重きを置く雰囲気だった。再任期間中、KB金融は史上最大の実績を次々と更新しているからだ。KB金融はヤン会長就任の翌年である2024年に金融持株会社として初めて年間当期純利益5兆ウォンを超えた。今年上半期にも3兆8846億ウォンの純利益を上げ、半期基準で史上最大の実績を記録した。金融界では今年の年間純利益が史上初めて6兆ウォンを突破する可能性も取り沙汰されている。
しかし、会推委は2次深層インタビューで候補者ごとの経営ビジョンや事業戦略、グループの中長期成長方向などを検証した後、次期会長にイ部門長を選定した。
チョ・ファジュン会推委員長は「現在の優れた成果にとどまらず、グループの本源的競争力強化と未来の成長動力確保のために大胆な変化と世代交代が必要な時点で、これを導く適任者としてイ部門長を選んだ」と述べた。
実際、二人はKB国民銀行と持株会社で要職を歴任した共通点があるが、イ部門長は1966年生まれでヤン会長より5歳若い。
続けてチョ委員長は「（イ部門長は）持株会社部門長と銀行長を務めながら積み上げた銀行と非銀行全般に対する卓越した専門性に加え、財務・戦略・グローバル部門に対する高い見識と洞察力を兼ね備えている」と評価した。会推委はイ部門長が銀行長と持株会社部門長を経て、銀行・非銀行事業全般に対する経験を積んだ点を高く評価したと解釈される。
イ・ジェグン体制の最初の課題は、ヤン会長体制で高まった実績の期待に応えつつ、新たな成長動力を確保することになる見込みだ。現在、KB金融は資産管理（WM）、年金、中小企業（SME）、企業投資金融（CIB）、保険、人工知能（AI）などを次期の核心事業として提案している。これに対し、イ部門長がAI転換と生産的金融、グローバル事業拡大を通じて追加の成長動力をどれだけ具体的に示すかが課題となると予想される。
生産的・包摂金融の拡大も主要課題に挙げられる。KB金融は昨年7月に発刊した「2025 KB金融グループ持続可能経営報告書」で、2030年までに庶民・脆弱層に10兆5000億ウォン、中小企業・自営業者に6兆5000億ウォンなど、総額17兆ウォンの包摂金融資金を供給する計画を示した。収益性管理と金融の社会的役割を同時に満たさなければならない。
イ部門長は来月2日、会推委と理事会の推薦を経て、11月20日の臨時株主総会で会長に正式に選任される予定である。任期は11月21日から3年間である。
一方、イ部門長はソウル高等学校と西江大学数学科を卒業し、同大学経済学科大学院を経て1993年に住宅銀行に入行した。その後、KB国民銀行経営企画グループ長や営業グループ長を歴任し、2022年には業界最年少の銀行長に就任した。昨年からはKB金融持株会社部門長としてグローバルとWM、SME事業などを総括している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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