韓大熙韓国・軍浦市長は、民選9期の核心公約の実行力を高め、急変する行政需要に対応するため、大規模な組織改編を実施することを発表した。
今回の組織改編は、民選9期の市政の主要課題として掲げた都市整備、若者政策、行政革新、環境都市に行政力を集中させることに焦点を当てていると、韓市長は述べた。
そのため、韓市長は『軍浦市行政機構及び定員条例一部改正条例案』などの関連改正案を準備し、立法予告に入った。
主要なポイントは、再開発・再建築を専任する都市整備局と、副市長直轄の若者権利室の新設である。
都市整備局には、再開発戦略課を新設し、都市計画課、都市整備課、住宅課、建築課を配置する。
旧市街の再開発はもちろん、1期新都市である山本の老朽化に伴う整備事業や先導地区指定など、軍浦の都市再編を担当する。
韓市長が都市整備機能を別の局単位で引き上げたのは、山本新都市と旧市街の整備を軍浦の未来競争力を左右する核心事業と見て、行政力を集中させる意図があると考えられる。
若者政策も市政の核心軸として強化する方針である。
韓市長は、副市長直轄の若者権利室を設置し、若者の政策参加や住居、創業などのニーズに応じた政策を発掘し、若者に優しい都市の指定を推進する。
若者が去る都市ではなく、若者が流入し定着する軍浦を作るための政策基盤を強化する戦略である。
行政の効率性を高めるための組織体系の改編も同時に進める。
2015年から運営してきた大同祭は、行政安全部との協議を経て廃止し、軍浦1洞の大同が担当していた福祉や都市環境関連業務及び人員を本庁に吸収する。
業務を機能別に再編し、行政の専門性と部門間の連携性を高め、市民により迅速な行政サービスを提供することを目的としている。
環境分野も、既存の水道事業所を環境都市管理本部に拡大・再編することにした。
気候環境、公園緑地、水道、下水に資源循環機能を統合し、カーボンニュートラルと持続可能な都市環境に対応するためである。
組織改編後、軍浦市は既存の5局3室1事業所1大同体制から、6局1本部4室体制に変更され、部門も50から52に拡大される見込みである。
今回の組織改編が計画通りに実施されれば、民選9期の軍浦市政は、都市を変え、若者を引き留め、行政を変える方向で組織の重心を再編することになる。
大規模な組織改編を控えた公職社会では、期待と緊張感が交錯する雰囲気である。
部門の新設や業務の移管に伴い、人事や職務、業務分担にも変化が予想され、公務員の関心が高まっている。
特に、新たに設立される都市整備局や若者権利室などの核心組織にどのような人材が配置されるのかに注目が集まっている。
同時に現場では、再開発・再建築や山本新都市の整備のように、複数の部門の協力が必要な業務を専任組織で集中して推進できるようになるため、政策推進力が高まるとの期待も寄せられている。
韓市長は、今回の組織改編を単なる行政組織の調整ではなく、民選9期の公約を実際の成果に結びつけるための実行体制の構築と見ている。
一方、韓大熙市長は「今回の組織改編は、組織と職員が『ワンチーム（One-Team）』となり、市の変化と発展を促進する契機となるだろう」と述べた。
続けて「すべての能力を集中させ、市民が迅速かつ確実に軍浦市の変化を直接体感できるよう最善を尽くす」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
