ウリ銀行は27日から「2026年下半期新入行員採用」を開始すると発表した。
採用部門は、△企業金融 △個人金融 △ウリトゥゲダー △テクノロジー(TECH) △グローバル △専門 △特別採用の7部門である。
書類受付は本日から来月8日までウリ銀行の採用ホームページで行う。選考は書類選考、人工知能(AI)能力検査、1次面接、2次面接、最終面接の順で進められる。2次面接は上半期に引き続き1泊2日の合宿面接方式で実施される。企業金融と個人金融部門の合格者には「次世代RM(企業金融)・CM(個人金融)・PB(資産管理)事前養成課程」へのファストトラック支援機会が提供される。
ウリ銀行は今回の採用で社会的配慮対象者のための「ウリトゥゲダー」部門の支援対象を拡大した。従来の多文化家庭、生活保護受給者、低所得層に加え、殉職・負傷した消防士や軍人、警察官の子どもも応募できるようにした。
また、グローバル・専門部門を新設し、専門人材の採用に乗り出す。グローバル部門は海外経験と外国語能力を持つ人材を対象とする。専門部門では弁護士、公認会計士、税理士などの専門資格を持つ者や通訳人材を採用する。
ウリ銀行は来月2日に公式YouTubeチャンネルを通じてオンライン採用説明会も実施する予定である。
ウリ銀行の関係者は「ウリ銀行と共に夢を広げる優秀な人材の多くの関心と応募を期待している」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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