京畿道の義王消防署は26日、職員を対象に障害に対する理解を深め、互いに尊重する組織文化を作るための教育を実施した。
この日、消防署によると、2026年下半期の職場教育を開催し、職務能力の向上や公務員としての基本姿勢、障害認識改善などに焦点を当てた。
教育は、署長主催の職務教育をはじめ、障害認識改善教育や部門別の主要業務案内などで進められた。
特に、障害認識改善教育では、ソウル女性雇用協会のイン・ソンファ理事長が講師として参加し、障害に対する正しい理解や障害者の権利、関連法・制度、公務員が持つべき役割と責任について説明した。
実際の事例を通じて日常で生じる障害に対する偏見や誤解を振り返り、障害者の人権と権利を尊重するために必要な態度についても考える時間を持った。
教育に参加した職員は、「障害を単なる配慮の対象として見るのではなく、個人の権利と尊厳を尊重する視点が重要である」と共感した。
実際の事例を中心に説明が行われ、障害に対する既存の考えを振り返り、業務過程でより細やかに市民に接する必要があるとの意見も出た。
市民も「消防サービスが災害現場の安全だけでなく、誰もが差別なく助けを受けられる環境を作ることが重要である」と口を揃えた。
障害の有無に関わらず市民を平等に扱い、状況に応じた支援を提供する公務員の姿勢が重要であることを示している。
一方、イ・ジョンヨン署長は「消防職員は市民の安全を守る最前線の公務員であるため、業務の専門性だけでなく、互いを尊重し配慮する姿勢も重要である」と述べた。
続けて「今回の教育を通じて障害に対する理解を深め、差別のない消防行政を実践できるよう、職員と共に努力する」と付け加えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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