2027年度中央大学の入試の核心は、選抜方式の細分化、選択肢の拡大、新入生への奨学金の強化に要約される。受験生が自分の強みと大学入試センター試験の準備に応じて最適な入試戦略を立てられるように、学生部総合型選抜と論述選抜でそれぞれ新しいタイプを新設し、主要選抜間での重複応募を許可することで機会の扉を大幅に広げた。
最も目立つ変化は、1478名を選抜する学生部総合型選抜である。従来の「探求型人材（512名）」と「融合型人材（378名）」に加え、「成長型人材（108名）」を新たに導入し、選抜体制を3元化した。特に新設された「成長型人材」は、1次選考で書類100%で5倍数を選抜し、2次選考で面接30%を反映する多段階選抜であり、探求型人材とは異なり、大学入試センター試験の最低学力基準を適用する点で差別化される。成長型人材の最低学力基準は、ソウルキャンパスの人文・自然系および看護学科の基準で3科目の合計が6以内、薬学部と医学部は4科目の合計が5以内である。各選抜は学業・進路・共同体能力の反映比重と評価方向が異なる。自分に適した選抜を選んで応募でき、選抜間の重複応募も可能である。
総489名を選抜する論述選抜も二元化される。従来の選抜は大学入試センター試験後に行う「論述（一般型）（403名）」として維持され、今年から「論述（創造型）（86名）」が新たに設けられた。一般型と創造型間での重複応募が許可される中、新設された「論述（創造型）」は大学入試センター試験の負担を軽減し、論理的思考力と問題解決力を持つ人材を選抜するために最低学力基準を適用せず、2027年国内高校卒業予定者のみが応募できることが特徴である。論述（創造型）は大学入試センター試験前の10月11日に実施され、論述（一般型）は大学入試センター試験後の11月28日、29日の2日間に行われる。
また、未来産業を先導する先端戦略分野の学部の定員拡大も今回の入試で注目される要素である。人工知能（AI）、半導体、ソフトウェア、産業セキュリティなど国家の先端産業分野の人材育成に加速をかけるため、関連学科の募集規模を大幅に増加させた。知能型半導体工学科は前年より10名増加し30名を選抜し、AI学科とソフトウェア学部もそれぞれ56名、160名に定員を拡大した。特に産業セキュリティ学科は、最近2年間で35名増加し69名を選抜する。
学生部教科（地域均衡）選抜は学生部100%（教科90%+出席10%）で508名を選抜し、入学後の柔軟な進路設計を支援するために人文・社会・経営経済・自然科学・工学部およびダ・ヴィンチキャンパスの生命工学部で合計239名を「専攻開放募集」として選抜する。実技/実績重視選抜は実技型313名、特技型74名など合計387名を選抜する。
特に中央優秀人材対象者の中から入学成績などを考慮し、学部ごとに最大2名まで選抜する「中央最優秀人材」には、4年間の全額奨学金と年間400万円の学業支援費に加え、本校一般大学院の修士・博士進学時に学費全額および年間240万円の研究費、交換留学生選抜時に200万円支援、生活館4年間の優先選抜などの破格の追加特典が提供される。
また、自然・理工系の優秀人材育成のためのカスタマイズ奨学も目を引く。医学・薬学部を除く自然系募集単位に入学する科学高校・英才学校卒業生全員に4年間の全額奨学金と大学院進学時の学費および研究費を支給する「科学人材」奨学が支給される。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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