2026. 08. 13 (木)

メガ特区の迅速な推進を求めるも…週52時間制を巡る産業部と労働部の見解の違い

  • 産業部「ホワイトカラー例外・柔軟勤務などを議論中」

  • 労働部「週52時間制の例外は慎重に…生産性と労働権の調和」

金正官産業通商部長官が12日国会で開催された産業通商資源中小企業委員会の1回目全体会議で委員の質問に答えている写真(聯合ニュース)
金正官産業通商部長官が12日国会で開催された産業通商資源中小企業委員会の1回目全体会議で委員の質問に答えている。 [写真=聯合ニュース]
政府はメガ特区特別法の年内制定を公式に発表したが、核心的な争点である週52時間制特例を巡って産業通商部と雇用労働部の見解の違いは依然として残っている。産業部は労働時間の柔軟化を積極的に検討している一方、労働部は例外適用に慎重な立場を示している。

金正官産業通商部長官は12日、国会産業通商資源中小企業委員会全体会議でメガ特区特別法に盛り込む労働時間特例について「代表的にはホワイトカラー例外(高所得専門職の労働時間規制緩和)、柔軟勤務時間制度など多様な形態について議論中である」と述べた。

金元議員(共に民主党)が延長労働管理単位を現行の週単位から月・四半期・半期などに拡大し、弾力的・選択的労働時間制度の適用期間を延ばす案や週52時間制の例外条項についても議論しているかと尋ねると、金長官は「産業界と労働界、政府では産業部と労働部が頭を突き合わせて緊密に話し合っている」と答えた。

産業部は半導体などの先端産業において、研究開発のスピードが競争力に直結するため、集中した研究が必要な時期には労働時間を柔軟に運用する必要があると考えている。

金長官はこの既存の立場も再確認した。徐志英国民の力議員が最近の観訓討論会で示した「働く人の意志を制度が挫いてはならない」という立場に変わりはないかと尋ねると、金長官は「その通りである」と述べた。
発言する金英勲雇用労働部長官写真青瓦台通信写真記者団
発言する金英勲雇用労働部長官 [写真=青瓦台通信写真記者団]
一方、金英勲雇用労働部長官はこの日、国会気候エネルギー環境労働委員会全体会議でメガ特区の研究開発(R&D)人材に対する週52時間制の例外について「慎重にアプローチすべきだと考える」と述べた。

金長官は「メガ特区が必ず成功しなければならないという点には異論がなく、企業の生産性も高めなければならない」としつつも、「企業の生産性と労働基本権をどう調和させるかを考えていく」と語った。メガ特区の研究職に週52時間制の例外を適用するかとの質問には「まだ政府で決まったことはない」と線を引いた。

労働部は現行の特別延長労働などを活用できるため、別途の例外制度導入には慎重であるとの立場を示している。金長官は以前、「ホワイトカラー例外が導入されなければ産業発展が難しくなる場合があるが、どのような生産性向上をもたらすのか実質に基づいて見ていく必要がある」と述べたことがある。

週52時間制特例は大統領主宰の会議でも議論されたが、部門間の見解の違いは縮まらなかった模様である。金長官は大統領主宰の非公開会議で関連議論があったかとの質問に「非公開会議であるため答えにくいが、部門間で互いに公開的に話し合った内容と似たレベルの内容があった」と述べた。

李在明大統領がメガプロジェクトの推進に『迅速な推進』を超えて『突撃戦』を命じたため、今後の部門間の調整が特別法制定の鍵となる見込みである。政府は半導体・フィジカルAI・AIデータセンターなど3大メガプロジェクトを支援するためのメガ特区特別法を年内に制定する方針である。

この日、国会でも部門間の意見を早急に調整すべきとの要請があった。白恵連共に民主党議員は「メガ特区法は産業部だけでできるものではなく、国土交通部や労働部など多くの部門が関連している」とし、部門間の協力を求めた。これに対し、金長官は「迅速に進められるのであれば、何でもやる」と述べた。




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