無安郡は高位公職者の模範となる行動と職員間のコミュニケーション強化のため、清廉コミュニケーション官の運営を拡大し、清廉な組織文化の形成を加速している。
無安郡は3日、郡庁会議室で行われた定例調査において清廉コミュニケーション官の任命式を行い、7月6日付の人事に基づき高位公職者2名を追加任命したと発表した。
今回の任命は、既存の清廉コミュニケーション官1名が功労研修に入るため、組織運営の継続性を維持するために行われた。これにより、企画室長、新都市支援団長、保健所長、農業技術センター所長、無安邑長の5名の高位公職者が清廉コミュニケーション官として活動することとなる。
清廉コミュニケーション官は高位公職者が率先して清廉文化を広め、職員とのコミュニケーションを通じて公正で信頼される組織文化を築くための制度である。職員の多様な意見を収集し、組織文化の改善や清廉政策の推進過程で現場と行政をつなぐ役割を担う。
任命式の直後には企画室で初の懇談会が開催され、清廉コミュニケーション官5名が参加し、運営方針と役割を共有した。
懇談会では職員とのコミュニケーション活性化策や組織内の清廉文化の拡大、不合理な制度や慣行の改善、実効性のある清廉政策の推進に関するさまざまな意見が交わされ、現場中心の清廉活動を強化していくことに意見が一致した。
無安郡は清廉政策が一過性のイベントにとどまらず、組織全体に定着するよう、清廉コミュニケーション官を中心に持続的なコミュニケーションと改善活動を続ける計画である。
キム・サン 郡守は「清廉は高位公職者の模範行動と積極的なコミュニケーションから始まる」と述べ、「清廉コミュニケーション官が職員と組織をつなぐコミュニケーション窓口の役割を果たし、清廉文化の拡大だけでなく、住民から信頼される清廉行政を実現するために尽力してほしい」と訴えた。
一方、無安郡は総合清廉度1等級の達成を目指し、清廉コミュニケーション官の運営に加え、清廉ハッピートーク、清廉提案コミュニケーションボックス、1部門1清廉施策、清廉自己学習、反腐敗・清廉教育など多様な清廉施策を推進し、公職社会の清廉文化の定着と住民の信頼向上に努めている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
