釜山市は、働く若者の経済的自立基盤を整えるために推進する『2026釜山青年喜び倍増口座』の参加者を10日から募集すると3日に発表した。
『釜山青年喜び倍増口座』は、若者が2年または3年間、月10万ウォンを貯蓄すると、市が同額を支援し、満期時には最大720万ウォンの積立金に利子を加えて大きな資金を準備するのを助ける事業である。2022年から推進されており、昨年の参加者募集時には13対1の競争率を記録し、多くの若者の関心を集めた。
支援対象は、8月3日の公示日現在、釜に住民登録をしている18歳から39歳の若者である。出生日基準では1986年1月1日から2008年12月31日までである。
申請者は基準中位所得150%以下でなければならない。健康保険料基準は、職場加入者は月13万8780ウォン以下、地域加入者は月6万8641ウォン以下である。労働要件は、4大保険のうち1つ以上に加入している職場労働者または自営業者などである。日雇い労働者は、公示日の前月と当月を合わせて勤務日が20日以上であれば申請できる。
受付は10日午前9時から21日午後6時まで、釜山青年喜び倍増口座のウェブサイトで行われる。
釜山市は無作為抽選と資格審査を経て、10月2日に最終参加者を発表する予定である。選定者は約定を締結した後、10月から貯蓄を開始する。
釜山市青年政策課によると、今年度事業に割り当てられた予算は総額133億ウォンで、全額釜山市の負担である。国費は別途投入されない。
支援人数は2024年の4000人から昨年の6000人に増加したが、今年は6000人規模が維持される。
担当者は「支援する若者の数に比べて受益対象が少ない面があり、予算を引き続き追加反映して支援人数を増やそうと努力しているが、今年は予算の追加確保が難しく6000人までしか支援できない」と述べ、「支援需要が多い部分に対する予算確保に引き続き努力している」と語った。
昨年と同様に、今年も同じ水準の高い競争率が予想される中、脱落者のための別途代替事業や案内は現在のところ用意されていないことが確認された。
今年の所得基準判断根拠である健康保険料納付額基準は、職場加入者基準が12万6230ウォンから13万8780ウォンに引き上げられた。
市関係者は「健康保険料の課税額の引き上げ分を反映して基準金額が調整された」とし、「所得基準を緩和したり支援対象を拡大するための変更ではない」と説明した。
釜山市によると、2025年の選定者6000人のうち299人が中途解約した。全体選定者の約5%に相当する。
今年からは特別中途解約認定要件に配偶者の出産が追加された。従来は加入者本人の妊娠や出産などが主要な認定理由であった。特別中途解約は、やむを得ない理由で積立を続けることが困難な加入者に市の支援金を一部または全額支給できる制度である。
市関係者は「中途解約問題が大きくなったから制度を補完したわけではない」とし、「配偶者が出産した場合にも育児費や生活費の負担が大きくなるという若者たちの意見を反映して認定範囲を拡大した」と述べた。
釜山市は今年から満期後1年が経過した参加者を対象に、初めて事後実態調査を実施する。従来は加入者が積立金を受け取る際に使用目的を確認する程度にとどまっていた。
今後は満期後の実際の使用先や貯蓄維持状況、資産形成効果などを追跡する計画である。毎年数千人を新たに募集する事業特性上、既存加入者に対する支援金支給が累積し、中長期的な財政負担も増加する可能性がある。
市は事業費を中期地方財政計画に反映させ、長期的に管理しているという立場である。今年は申請者が所得と労働要件を事前に確認できるオンライン自己診断システムも導入される。
従来のオンライン・オフラインの金融教育に加え、釜山信用保証財団と連携した1対1のカスタマイズされた財務相談も提供される。信用や債務問題を抱える若者は、青年信用回復支援事業と連携する予定である。
全在洙 釜山市長は「若者がライフサイクルや経済的状況の変化の中でも安定的に資産を形成できるよう制度を改善した」と述べ、「若者が釜山で未来を準備できる政策支援を続けていく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
