新村金庫中央会は全国の新村金庫で下半期新入社員149名を公開採用すると発表した。
今回の採用には全国109の新村金庫が参加する。応募書類は10日まで新村金庫の採用ホームページを通じて受け付ける。
採用手続きは書類選考、筆記試験、面接の順で行われる。筆記試験は29日に全国の地域別試験会場で実施され、性格検査と国家職務能力基準(NCS)職業基礎能力評価を通じて応募者の能力を評価する。最終合格者は9月中に発表される予定である。
面接は応募者が応募した新村金庫で行われる。潜在能力や職務適合性、業務に対する熱意などを総合的に評価する。
採用の公正性を高めるため、面接には外部委員が1名以上参加する。すべての面接委員は応募者との親族関係がないことを証明する誓約書と確認書を提出しなければならない。
最終面接不合格者は『新入社員人材プール』に自動登録される。2027年上半期の公開採用前まで、応募地域または隣接地域の新村金庫で追加採用が行われる場合、別途面接の機会を得ることができる。
新村金庫中央会の関係者は「公正で透明な採用を基に、優秀な人材を継続的に発掘していく」と述べ、「新入社員人材プールなど多様な採用制度を通じて、より多くの応募者に機会を提供する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
