昌原特例市は企業人と労働者の誇りを高め、現場とのコミュニケーションを大幅に強化するための「企業しやすい都市」向けのカスタマイズ施策を推進する。
昌原市は昌原商工会議所の1階に「企業名誉の殿堂」を拡大移転して開館するほか、30年以上の業歴を持つ中小・中堅企業の中から初めて「模範長寿企業」3社を選定し、その功績を称える計画である。また、現場の課題を密に管理するために「1職員+1社専任制」を本格導入する。
市はこれまで指摘されていた専任公務員の業務負担及び専門性の問題を補完するため、経験豊富な中堅公務員を中心に製造業と1対1でマッチングする方針を検討中である。
昌原市地域経済課企業支援政策チームの関係者は「職員の業務負担を軽減しつつ、現場とのコミュニケーション効果を高めるために、経験豊富な公務員を中心に企業とマッチングする計画である」と述べ、「単純な課題は所管部署に迅速に連絡し、規制や複合的な苦情は地域経済課及び企業課題ワンストップ支援団と連携して多角的に解決していく」と明らかにした。
今年初めて実施される模範長寿企業選定事業については、今後支援を拡大する意向を示した。
市の関係者は「昌原には30年以上の歴史を持つ優れた長寿企業が多数存在するため、初年度の運営を経て今後選定企業数を増やし、特典の範囲を徐々に拡大していく方向で進める予定である」と付け加えた。
一方、昌原商工会議所の1階に設置される「企業名誉の殿堂」は、最高経営者・最高労働者の献身の場と模範長寿企業の展示館などで構成され、市民と企業人が訪れることのできる展示拠点として運営される予定である。
昌原市の関係者は「今後も現場の声に耳を傾け、企業と労働者が実感できる親企業環境の創出に向けて施策を継続的に補完していく」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
