金融業界の夏の争議を意味する「夏闘」が、今年は一層熱を帯びる見込みである。インターネット専門銀行を中心に成果給の拡大要求が高まっている上、金融公企業の地方移転に反対する集団行動も続いている。
29日、金融業界によると、カカオバンク労組は31日にストライキに入る。2017年の設立以来、初のストライキである。
カカオバンク労組は、今年の取締役報酬の上限が30億ウォン増加したため、従業員の賃金と成果給も拡大すべきだと要求している。労使は年俸の引き上げ率を5～6%程度で議論したが、最終合意には至っていないと伝えられている。
会社側は、現金と自社株を合わせて営業利益の10%程度を成果給として支給する案を提示したと説明している。また、従業員の待遇も着実に改善されてきたと強調している。
カカオバンクの従業員1人当たりの平均労働所得は、2023年には9691万ウォンから2024年には1億750万ウォンを超え、昨年は1億1383万ウォンに増加した。4大メガバンク（KB国民・新韓・ハナ・ウリ）の平均年俸である1億2275万ウォンに近い水準である。1人当たりの平均成果給も1802万ウォンで、2年で3倍以上増加した。
それにもかかわらず、労組は役員と従業員の報酬格差が依然として大きいとし、ストライキを強行する方針である。
集団行動はカカオバンクにとどまらない。韓国産業銀行・IBK企業銀行・韓国輸出入銀行など3大国策銀行の労組は、来月11日に金融公企業の地方移転に反対する共同集会を開く計画である。
李在明大統領が23日に不動産政策国民大討論会で公企業の大規模な地方移転を予告したことから、労組も対応の強化を図っている。
国策銀行の本店移転には法改正が必要である。関連法案を扱う国会の政治委員会の委員長が共に民主党に任命されたことで、地方移転の議論が加速する可能性が高まったとの見方も出ている。
国策銀行の労組は、地方に移転すれば政策金融機関間のシナジーが弱まり、業務効率が低下する上、核心人材の流出も避けられないと主張している。全南ナジュへの移転が取り沙汰されているNH農協支部も、この日、組合員4000人が参加した中、ソウルの光化門周辺で地方移転反対の決議大会を開いた。
今年の金融労組の賃金交渉も絡んでおり、労使の対立が長期化する可能性もある。金融労組は賃金8%の引き上げを要求しているが、使用者側は2.5%の引き上げ案を提示している。金融労組は賃金交渉と金融公企業の移転問題を結びつけて、総ストライキに入る可能性も残している。
金融業界関係者は「今年は賃金と成果給、金融公企業の地方移転問題が一度に重なった」とし、「例年より金融業界の労組の闘争水準が高まる可能性があるという雰囲気だ」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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