最低賃金委員会は2日、政府セジョン庁舎で第11回全体会議を開催し、最低賃金の水準について議論を行っている。この日、労働界は4回目の修正案として時給11700円、経営界は10410円を提示した。
労使はこの日、3回目の修正案を通じてそれぞれ時給11800円、10930円を提示した。4回目の修正案の格差は1290円で、3回目の修正案の格差（1410円）に比べて120円縮まった。
労使はこの日の会議の初めから神経戦を繰り広げた。リュ・ギソプ韓国労働組合総連盟事務総長は「昨年の基礎生活保障制度の受給基準である基準中位所得は239万2000円であり、非婚単身労働者の実態生計費の中位値も239万8000円で、格差はわずかである」と述べ、「脆弱な層を労働で誘引する機能を十分に果たせていないため、前向きで大胆な引き上げが必要である」と強調した。
一方、経営界は最低賃金の引き上げ幅を抑制すべきとの立場を維持した。リュ・ギジョン韓国経営者総協会総括専務は「労働界が提案した時給に週休手当を含めると、時給14000円を超える効果が現れる」とし、「最低賃金労働者1人を雇用するのにかかる実際の人件費負担が年間約500万ウォン増加するため、経営が厳しい零細企業や小商業者が耐えられないほどの大きな苦痛である」と述べた。
公益委員は両者の間の格差を縮める必要があると強調した。公益委員の幹事を務めるソン・ジェミン韓国労働研究院副院長は「意見の相違が少なくない状況で、意見を実質的に縮める努力が必要な時点である」と述べ、「社会的責任を共に考え、一歩ずつ接点を広げるための知恵と責任ある結論に近づかなければならない」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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