保健福祉部、専攻医の研修環境改善に950億ウォン投入…56病院を選定

首都圏24カ所、非首都圏32カ所を選定…インターン及び内科・外科など8つの必須科目の専攻医研修教育の充実

『責任・教育専任指導専門医』を指定し一対一の指導…非首都圏に予算50%

『研修病院の能力質的評価に重点…指導専門医の誇りを持って教育に努めてほしい

鄭恩京保健福祉部長官が昨年4月、慶尚北道の永州市安定面保健所を訪れ、医療従事者と対話している。 [写真=聯合ニュース]

専攻医が質の高い研修を受け、能力のある専門医に成長できるよう、政府は約950億ウォンの大規模予算を投入し、研修環境の革新に乗り出す。質的評価を経て厳選された全国56の研修病院を中心に、指導専門医の役割を大幅に強化し、専攻医の密着指導を支援する方針である。
 
保健福祉部は『2026年度専攻医研修環境革新支援事業』への参加を申請した92の研修病院を対象に選定評価を行った結果、最終的に56の研修病院を選定したと1日に発表した。今年投入される予想支援金は総額953億ウォン規模である。
 
この事業は、インターン及び8つの専門科目（内科、外科、産婦人科、小児科、救急医学科、心臓血管胸部外科、神経科、神経外科）の専攻医研修病院を対象に、指導専門医の手当や専攻医教育運営費などを支給することが核心である。
 
専攻医に密度の高い教育を提供するため、各病院に『責任指導専門医』と『教育専任指導専門医』を指定し、彼らが専攻医と定期的な面談、臨床実習指導、能力評価及びフィードバックを担当する役割を与える。指導専門医の教育者としての役割を強化し、確実な報酬体系を整えることで、専攻医が実質的な臨床能力を育成できる環境を整えることを目的としている。
 
今年の事業は、申請病院全体を支援していた昨年の初年度とは異なり、財政支援の効果を高めるため、研修成果を質的に厳しく評価して参加病院を選定した。3月から専門家70名余りで構成された評価団が現場及び書類評価を行った。その結果、首都圏24カ所、非首都圏32カ所が最終選定された。特に地域研修病院の育成のため、非首都圏にも十分な支援が行くよう、全体予算を首都圏（490億ウォン）と非首都圏（463億ウォン）に5対5のレベルで均等に配分した。
 
政府は今回の事業を通じて、研修現場の根本的な教育体質が改善されることを期待している。郭淳憲保健福祉部保健医療政策官は「今年の専攻医研修環境革新支援事業は、既存の研修環境評価から一歩進んで、研修病院の成果と能力を質的に評価し改善することに重点を置いた」と述べ、「各研修病院と研修現場にいる指導専門医の皆さんには、未来の医療人材育成を担うという誇りと自負を持って、専攻医の指導と教育にさらに力を入れてほしい」と語った。
 
一方、保健福祉部は今後、事業初期から研修教育の充実に先駆けた優良事例を積極的に発掘し、普及させる計画である。また、今回選定から除外された研修病院に対しても、能力強化のための教育及びコンサルティングを支援し、来年の評価時には改善実績に対する報酬策も検討する方針である。

* この記事はAIによって翻訳されました。

亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。