23日、金融業界によると、イ・ファンジュKB国民銀行長、チョン・サンヒョク信託銀行長、イ・ホソンハナ銀行長、チョン・ジンワンウリ銀行長の任期が年末に同時に終了する。
2024年12月に再任に成功したチョン行長を除いては、全員が初任期を終える状況である。4大銀行の子会社最高経営者（CEO）候補推薦委員会は9月から人選作業に入ると予想されている。
イ・ファンジュ行長は2025年から2年間の任期を続けており、経営成績の評価に応じて1年の再任が可能である。KB国民銀行は過去最高の業績を維持しているため、再任の可能性が高いとされる。純利益は2024年に3兆2518億ウォンから昨年は3兆8620億ウォンに18.8%増加した。今年第1四半期の純利益は1兆1010億ウォンで前年同期比7.3%増加し、新記録を更新した。
チョン行長は2023年から4年間の行長職を務めている。彼は今年第1四半期にリーディングバンクの地位を奪還し、経営成績面で好評を得ている。純利益も2024年に3兆6959億ウォンから昨年は3兆7758億ウォンに成長を遂げた。過去のラ・ウンチャン前行長（8年）やシン・サンフン前行長（6年）などの長期在任の事例があることや、生産的金融の成果を考慮すると、追加の再任の可能性があるとの見方が出ている。しかし、長期在任に伴う組織の刷新の必要性を指摘する金融当局の視点もあり、変化の可能性も少なくないと見られている。
イ・ホソン行長も業績面では好評を得ている。しかし、再任の可否は慣例から見て確実ではない。イ・スンヨル前行長は2年の任期を終えた後、金融持株会社の副会長に移ったが、パク・ソンホ、チ・ソンギュ前行長は再任なしで任期を終えた。このため、イ・ホソン行長の去就は持株会社の戦略的判断が重要な変数となると見られる。
2年の任期を終えたチョン・ジンワン行長も1年の追加再任を狙える状況である。しかし、4大銀行の中で唯一業績が後退しており、下半期に目に見える業績の反発を証明する必要があるとの評価が出ている。2024年の不良企業の押し出しにより、今年中小企業向けの貸出が減少したが、明確な打開策を示せず、内部からの反発を受けている。一方で、成果もあるとの評価も出ている。チョン行長は資本比率の改善と賃貸業種の貸出比率の縮小過程で業績が一時的に停滞したが、これにより普通株資本比率（CET1）が向上した。チョン行長は従業員に販売管理費の削減を指示するなど、引き締めを図りながら再任の意志を示している。
最大の変数は金融当局のガバナンス改革である。当局は会長選任手続きの透明性向上だけでは限界があると見て、系列会社の最高経営者（CEO）継承システム全般の改善も必要だとの立場である。金融業界の関係者は「当局がどのような内容の改革案を出すかによって、人選の雰囲気が大きく変わる可能性がある」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
