労働省はパンギョテクノバレーを中心に「包括賃金不正利用地域別リレー監督」に着手すると17日発表した。先月のグロ・カサンデジタル団地に続く二回目である。
これは先月発表された「包括賃金不正利用常時監督体制」の構築に基づくもので、労働当局は毎月1つの地域を順次監督する予定である。
今回の監督は、若者が多く働くIT・ソフトウェア・ゲーム開発企業が多数集まるパンギョテクノバレーを基盤に行われる。ここでは、包括賃金・固定残業の不正利用に関する匿名通報が多数寄せられている。
この地域では、2ヶ月間集中業務期間を設け、毎晩10時まで勤務しているが、こうした行為が繰り返されるとの通報があった。また、口頭指示による即興的な残業が頻繁で、労働時間の記録管理が疎かであるとの懸念も寄せられている。
そのため、匿名通報センターに通報が寄せられた事業所や、該当産業団地の事業所の中で法違反が疑われる企業を対象に監督が行われる。労働省が包括賃金の監督を特定の事業所ではなく産業団地単位で拡大するのは今回の政府では初めてである。従来は個別の申立事件に基づく対応が多かったが、今後は業種全体の労働慣行の改善に焦点を当てるとの評価がある。
労働当局は4月9日に包括賃金不正利用防止指導指針を発表した後、匿名通報センターを基に包括賃金・固定残業の不正利用に関する通報を受けてきた。通報は前年同期比で5倍以上増加しており、労働省は通報を基に事業所を選定する方針である。
金英勲労働省長官は「先端・革新を理由に無償残業や長時間労働が許されることはない」とし、「不正な包括賃金の慣行を必ず根絶し、長時間労働から労働者の健康権を守り、正当な報酬が行われるようにする」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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