新道敏ロッテグループ会長 [写真=ロッテ]
新道敏ロッテグループ会長は「働き方の革新的な変化のために、全社員が人工知能（AI）エージェント開発の能力を持つよう支援する」と強調した。
ロッテグループによると、新会長は6月5日と6日の2日間にわたり開催されたロッテ『最高経営者（CEO）AIアカデミー』に直接参加し、「人工知能転換（AX）は選択肢ではなく、グループの生存がかかる最優先課題となった」と述べた。
CEO AI教育は、AI革新推進のためのCEOの認識変化をテーマに、6月1日から毎週末に系列会社のCEO約50名を対象に実施され、6日に終了した。
新会長は教育課程で自然言語命令のみでプログラムを実装する『バイブコーディング』方式でAIサービスを制作し、AIエージェントの開発にも参加した。その後、グループAX推進戦略と今後の方向性について議論したと伝えられている。
ロッテは今年、全社員を対象に『AIエージェント実務型教育』を実施する。データ分析や報告書作成などの反復業務はAIを活用して効率化する。
特にロッテは来月、外部生成型AIを導入し、社員のAI活用能力を強化するために『ロッテAIハッカソン』と『AIチャレンジ』も開催する。
AIハッカソンはAIエージェント開発能力を競うイベントであり、AIチャレンジは系列会社ごとの核心AI課題の推進成果を評価する。
さらにロッテはグループAXの一環として、6月18日から1泊2日でグループのAI、情報技術（IT）担当の役員約150名を一堂に集め、AX戦略を共有し、これを通じたグループ競争力強化策を議論する。
ロッテ関係者は「AXが生み出す真の価値をテーマに、実績に基づくAX戦略、AIエージェント時代の業務プラットフォーム、優れたAI導入事例の共有などを行う予定である」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
