移住労働者の人権侵害を防ぐ…労働部、'外国人権利リーダー' 50名を募集

16日から権利リーダーの受付開始…選ばれた場合は委嘱状を授与・活動費支援

 

雇用労働部 [写真=聯合ニュース]

政府は移住労働者の人権侵害を防ぐために、'外国人権利リーダー'を募集する。外国人権利リーダーは地域社会内での外国人に対する不当な扱いや差別などの権益侵害事例を把握し、管轄の地方雇用労働監督所に伝える役割を担うことになる。

雇用労働部は、国内の移住労働者の人権侵害を防ぎ、常時的な労働権益保護体制を構築するために、外国人権利リーダー制度を運営すると15日に発表した。

国家データ処によると、昨年の時点で国内に居住する外国人と就業者はそれぞれ169万2000人、110万9000人で、いずれも過去最高の水準である。しかし、賃金未払いや不当な扱いなどの労働権侵害事例が継続的に提起されている。

これに対し、政府は韓国の労働環境に対する理解が深い移住労働者を選抜し、産業現場での人権侵害などの危険事例を事前に発掘するために、外国人権利リーダー制度を導入することにした。

選ばれた権利リーダーは地域社会内での外国人に対する不当な扱いや権益侵害事例を把握し、管轄の地方雇用労働監督所に伝え、外国人労働者に権利救済手続きの案内を行う。養成教育を経て、7月から1年間活動することになる。

外国人権利リーダーに応募するには、国内の事業所で通算2年以上の勤務歴が必要であり、母国語と韓国語で円滑にコミュニケーションができることが求められる。優遇要件としては、韓国語能力試験（TOPIK）4級または社会統合プログラム4段階以上の修了、外国人関連機関・団体の推薦などがある。

今年の選抜人数は50名で、雇用労働部の地方雇用労働監督所（ソウル・京畿・中部・釜山・大邱・光州・大田）、代表地庁（江原）、済州などで各庁ごとに10名以内を選抜する計画である。

受付は16日から30日午後6時まで行われる。権利リーダー活動を希望する地域を管轄する地方雇用労働監督所や代表地庁を訪問するか、郵送またはメールで関連書類を提出する必要がある。

今年の外国人権利リーダーは、来月初めに書類審査と個別面接を経て最終選抜される予定である。選ばれた外国人権利リーダーには、△委嘱状授与 △活動費支援 △優秀活動者表彰（長官表彰）などのさまざまな特典が与えられる。

ソン・ピルフン労働部企画調整室長は、「現場経験が豊富でコミュニケーション能力を持つ外国人権利リーダーが現場の人権脆弱事業所を事前に把握し、政府と移住労働者をつなぐ頼もしい架け橋となることを期待している」と述べ、「優れた外国人材の多くの関心と応募を期待する」と語った。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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