[写真=コインン]
韓国の仮想資産取引所コインンは、プロダクト職を対象とした集中採用を実施する。仮想資産市場の法制化に向けた議論が本格化する中、核心人材を確保し、サービス競争力を強化し、新規事業の拡大を加速させる戦略である。
コインンは、7月6日まで「プロダクト職集中採用」を行うと15日に発表した。
募集分野は、△シニアプロダクトオーナー △プロダクトデザイナーの2職種である。応募者はコインンの採用ホームページを通じて、特別な様式なしで履歴書を提出できる。
採用手続きは、書類選考、1次実務面接、2次役員面接の順で進められ、コインンはすべての選考結果を48時間以内に通知する計画である。
応募者の職務理解を深めるために、採用ホームページでは現職者のインタビューコンテンツも提供している。プロダクト組織のリーダーやメンバーが参加し、業務の進め方や組織文化、ビジョン、人材像などを紹介している。
コインンのプロダクトグループ長、キム・ヨンドン氏は「急変する仮想資産市場環境で新たな機会を先取りするためには、製品競争力の強化が不可欠である」と述べ、「革新的な製品とサービスを通じてコインンを『ブロックチェーン基盤の総合金融プラットフォーム』に成長させる人材の多くの関心と支援を期待している」と伝えた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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