韓国産業人材公団は第17代理事長として、李炳勲新理事長が15日付で任命されたと14日に発表した。任期はこの日から2029年6月14日までの3年間である。
新理事長は、公団の役員推薦委員会の推薦と雇用労働部長官の提案を経て、大統領の承認を受けて任命された。今後、彼は公団の職業能力開発（HRD）事業や国家資格制度の運営、海外就職支援などの重要業務を総括することになる。
李理事長は、ソウル大学社会学科を卒業し、アメリカのコーネル大学で労使関係学の修士・博士号を取得した。その後、中央大学社会学科の教授として労働市場や労使関係、社会政策分野の研究を続けてきた。
また、公共共生連帯基金財団理事長、プラットフォーム労働社会的対話フォーラム委員長、経済社会労働委員会公共機関委員会委員長などを歴任し、労働問題に関する社会的対話や政策調整プロセスに参加してきた。
公団は国家職務能力基準（NCS）の開発・普及や国家技術資格の運営、海外就職支援など、国内の人材開発政策を実施する重要機関である。最近では、人工知能（AI）やデジタル技術の普及に合わせて、職業訓練サービスの高度化と需要者中心のHRD体系の構築に力を入れている。
李炳勲理事長は「公団のHRDサービスに対する国民の認知度と信頼性を高めることが何よりも重要である」と述べ、「HRDサービスをより体系化し、国民のアクセス性と活用度を高め、AI転換（AX）が主導する産業構造の変化に伴う雇用の代替や消失のリスクに効果的に対応できるよう最善を尽くす」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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