金長官はこの日、スイス・ジュネーブで開催された第114回国際労働機関（ILO）総会に出席し、政府の首席代表として演説し、「韓国は『誰もが幸せに働ける国』を雇用労働政策のビジョンとして掲げ、『労働のある産業転換』を推進している」と述べた。
また、「伝統的な雇用関係に含まれない新しい形態の労働者も十分に保護されるよう、雇用・産業災害保険の適用も継続的に拡大している」とし、「技術革新は労働者と使用者、政府が共に参加し、信頼を築くことで初めて人のための発展につながる」と強調した。
金長官のILO総会での演説は、16年前の2010年に行われた第99回ILO総会で労働界代表として演説した以来、二度目である。彼は「韓国政府を代表して演説できたことを意義深く思う」とし、「今、広場の民主主義を職場の民主主義に広げる課題を抱えている」と言及した。
AI時代の労働に関しても、「私たちはAIを中心とした技術革新とデジタル転換、気候危機という巨大な変化を経験している」と述べ、「危機が多層的であれば、解決策もさまざまな利害関係者の参加と対話を通じて見つけるべきである」と強調した。
続けて、「技術革新に伴う社会革新を共に推進する時、AIはすべての成長につながる」とし、「AIの果実が独占されず、労働者と企業、元請けと協力企業、地域社会と公正に分配されるようにしなければならない。再投資と再分配という二項対立を超え、公正な分配が再投資につながり、持続可能な成長を生むことがAI時代の新しい社会契約である」と見込んだ。
さらに、「新しい転換の過程で直面するさまざまな問題について共に問い、共に答えを見つけなければならない。正解は分からないが、ILOを作った三者主義と社会的対話を韓国で実現できると思う」と付け加えた。
金長官は、「韓国は過去、国際社会の助けを受けて成長してきた。国際社会の助けを受けていた国を超え、経験と責任を共に分かち合う国に成長した」と述べ、「ILOなどの国際機関や多国間開発銀行と共に推進中の『グローバルAIハブ』を通じて、AI技術の恩恵がすべての国と労働者に新しい機会を提供する協力とコミュニケーションの開かれたプラットフォームを作っていく」と語った。
続けて、「技術の未来はすでに始まっている。人間の尊厳を中心に置くのか、効率と速度を優先するのか、重要な選択の瞬間にある」とし、「ルソーの『社会契約論』が近代の扉を開いたように、人間のためのAIにふさわしい新しい社会契約の模索がここILOで始まることを願う」と述べた。
今回の総会は、スイス・ジュネーブの国連本部で187か国の労使政代表が出席し、12日まで開催される。プラットフォーム経済や質の高い雇用、社会的対話、職場内の性平等などが主要議題として議論される。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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