カカオの労使対立が長期化している。創業以来初めて労働組合がストライキに突入し、29日には追加のストライキも予告されており、労使間の立場の違いはなかなか縮まらない。
10日、全国化学繊維食品産業労働組合カカオ支部は埼玉県成増市のパンギョカカオアジト前で創業以来初のストライキ集会を開催した。労組はこの日午前10時から午後3時までの4時間（昼休みを除く）ストライキを実施した。集会現場では「雇用安定を勝ち取ろう」、「無責任な経営陣は退陣せよ」、「カカオストライキ勝利で共同交渉を勝ち取ろう」といったスローガンが続いた。組合員は黒の団体Tシャツを着て白い傘を持ちながらパンギョ駅広場からHスクエアまで行進した。行進には500人以上が参加したと集計されている。
労組によると、この日カカオ本社だけで1000人以上が社内システムからログオフし、ストライキに参加した。カカオペイ、カカオエンタープライズ、DKテクイン、XLゲームズなどの関連会社を含めると、全体の参加人数は約1500人に達するという。今回のストライキには、争議権を確保した5つの法人労組が参加した。
会社側も緊急対応に乗り出した。カカオはストライキに先立ち、科学技術情報通信部と共に緊急対応体制を点検し、必須人員を中心に対応策を整えた。カカオトークやカカオマップなど国民生活に密接に関連するサービスを運営しているため、サービス障害を最小限に抑えるための措置である。ストライキにもかかわらず、カカオのすべてのサービスは障害なく正常に提供された。
今回のストライキはカカオ創業以来初めて行われた争議行為であることから意義が大きい。労組は関連会社の売却や分社、構造調整に伴う雇用不安を解消し、共同交渉体制を整える必要があると主張している。一方、会社は内外の経営環境を考慮すると、労組の要求をすべて受け入れることは難しいという立場を維持している。2回目の労働委員会の調整が決裂した後も交渉は続いているが、双方の溝はなかなか縮まらない。
労使対立の核心は報酬体系である。労組は営業利益の約13〜14%に相当する1000万円の成果給支給と、500万円規模の譲渡制限条件付き株式（RSU）を別途支給するよう要求している。一方、会社はその要求が経営負担につながる可能性があるとの姿勢を崩さず、成果報酬案を巡る労使間の意見の相違は縮まっていない。
労組はこの日、29日に2回目のストライキを公式化した。ソ・スンウク全国化学繊維食品産業労働組合カカオ支部長は「29日に追加のストライキを行う予定」とし、「終日ストライキや総ストライキの具体的な方法はまだ議論中」と述べた。続けて「ログオフ方式の特性上、システム障害が発生した場合の対応が遅れるなど、一部業務に支障が出る可能性がある」と語った。
この日、労組は最近退社したホン・ミンテク最高製品責任者（CPO）に関する問題も言及した。労組は「責任者が会社を去ったからといって、関連事項の調査が中断されてはならない」とし、徹底した責任の明確化が必要だと主張した。
カカオは労組との交渉を引き続き進める方針である。ただし、労組が追加のストライキを予告したことで、創業初のストライキから始まった労使対立は当面続く可能性が高まったとの見方が出ている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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