雇用労働部は4日午後、政府セジョン庁舎で金英勲長官主宰の全国機関長会議を開催し、下半期の労使関係対応や産業災害予防、中東戦争の長期化に伴う雇用市場への影響などを点検したと発表した。
雇用労働部は最近、サムスン電子の労使がストライキなしで賃金協約を締結したが、一部の大企業を中心に成果給を巡る労使の対立が続いていることを考慮し、全国8つの庁・代表支庁に「労使交渉支援チーム（仮称）」を構成することにした。地方労働委員会と連携し、労使間の対話と妥協を支援し、紛争予防に乗り出す計画である。
金長官は会議で「改正労働組合法が最近の成果給紛争を引き起こしたという主張は事実と異なる」とし、「元請けと下請け間の対話の制度化を通じて共生を実現しようとする法の趣旨を考慮すべきだ」と述べた。
続けて「主要事業所が対話と妥協で交渉を締結できるよう密着支援体制を構築し、成果分配問題が企業の成長と元請け・下請けの発展、利害関係者全員の共生につながるよう社会的対話も推進する」と強調した。
最近発生したハンファエアロスペースの爆発事故に関連して再発防止策も議論した。今後、半導体・防産業者など最近生産が急増した業種を中心に、産業安全・労働基準の緊急合同点検を実施し、類似事故が繰り返された事業所は選別して予防監督を行う方針である。
金長官は「防産業者が国家安全施設であることを理由に外部の監視と抑制が疎かになっていたのではないか見直す必要がある」とし、「安全の前にはいかなる妥協もないという原則の下、防産・半導体業者に対する産業安全と労働基準の指導・点検に全力を尽くしてほしい」と注文した。
夏季の猛暑対策も主要な課題として取り上げられた。雇用労働部は本格的な猛暑の時期が始まる前に「猛暑安全5大基本則」と密閉空間での窒息事故予防則の実施状況を集中点検する計画である。特に建設現場や物流・配達など猛暑に脆弱な業種を中心に現場点検を強化する。
また、中東戦争の長期化に伴う業種別の衝撃可能性にも備えることにした。雇用労働部は航空・プラスチックなど雇用維持支援金の支給要件が緩和された業種に対する制度案内を強化し、雇用危機先制対応地域の雇用状況を点検し、地域別のカスタマイズ支援を推進する予定である。
金長官は「中東情勢の不安が労働市場に与える影響を注意深く見守る必要がある」とし、「雇用危機先制対応地域の雇用状況が悪化しないよう、自治体の状況に応じた必要な支援を適時提供してほしい」と要請した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
