2日、KB金融によると、会長候補推薦委員会（会推委）はこの日会議を開き、次期会長の1次候補者（ロングリスト）20名を内部・外部からそれぞれ6名ずつ、合計12名に絞り込んだ。会推委は4月に2回の会議を通じて「会長資格要件の詳細基準」を策定し公開し、2026年上半期の基準でロングリスト20名（内部10名・外部10名）を確定した。
金融界では内部候補として、양종희会長、イ・チャンゴン未来戦略部門長、イ・ファンジュKB国民銀行長など主要子会社の最高経営責任者（CEO）が含まれていると見られている。
今回の経営継承手続きは2023年に比べて1ヶ月以上早く、現会長の任期満了5ヶ月前の6月に開始された。継承手続き開始から最終候補者選定までの期間を3ヶ月に延長し、候補者の検証時間を追加で確保することが特徴である。
会推委は7月3日に会議を開き、12名の候補者を6名（1次ショートリスト）に絞り込む予定である。続いて8月27日には候補者6名を対象に1次インタビューと審査を行い、3名（2次ショートリスト）に絞り込む。外部候補者が不利にならないよう、1次ショートリスト選定後のインタビューまで約2ヶ月の準備期間を設け、外部候補者が公表を希望しない場合は匿名性を保証することにした。
その後、9月11日に2次インタビューを実施し、深層評価の後に投票を通じて最終候補者1名を確定する計画である。最終候補者が関連法令に基づく資格検証を通過すれば、10月2日に会推委と理事会の推薦を経て、11月中に臨時株主総会で会長に選任される。
チョ・ファジュン会推委長は「透明で公正な手続きを進める」と述べ、「KB金融の株主価値向上と成長を導く最高の適任者が選任されるよう努力する」と語った。
金融界では양会長が再任される可能性が高いとの見方が支配的である。양会長は就任以来、業績と株主還元の成果を同時に引き出した評価を受けている。KB金融は2024年に史上初の「5兆クラブ」に入会し、昨年まで2年連続で5兆ウォン台の純益を上げた。今年は6兆ウォンを超える可能性も予想されている。ただし、金融当局が推進しているガバナンス改革の議論が今回の継承手続きと絡むことで変数となる可能性もある。改革案には金融持株会社の会長の長期再任に対する制動装置が設けられる可能性があるためである。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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