金英勲雇用労働部長官は、「人工知能（AI）とデジタル転換という巨大な変化の中で、『人中心のAI転換』がこれまで以上に重要になる」と述べ、「技術革新と労働権保護が調和する人中心のAI転換モデルを国際労働機関（ILO）と共に作っていく」と語った。
金長官はこの日、訪韓中のジルベール・ウンボ ILO事務総長と会談し、両者の戦略的協力強化及びILO内での韓国の役割拡大について幅広く議論した。ウンボ事務総長は2022年10月に就任して以来、初めて雇用労働部を訪れた。
両者は、△人中心のAI政策推進方向 △労働尊重社会実現のための韓国政府の政策方向 △韓・ILO協力事業など両者間のパートナーシップ強化 △ILO内での韓国の役割拡大及び地位強化策について意見を交換した。
金長官は、過去に労働界を代表してILO総会に参加した経験を挙げ、「ILOが労使政三者主義を基に人中心の労働価値を実現していく姿を近くで見守り、深い感銘を受けた」とし、「今日は雇用労働部長官として訪韓を迎え、さらに意義深く思う」と強調した。
また、「歴史的に技術革新は新たな機会を生み出したが、労働市場の構造や雇用にも大きな変化をもたらした」と述べ、「このような転換の時代こそ、技術の発展の方向が人に向かうべきであり、労働が排除されてはならない」と言及した。
続けて、「韓国はAI転換と国際社会の変化の中で責任ある国家の役割を果たしたい」とし、「雇用労働部は国民に提供される雇用労働行政と内部業務処理のAI転換を試み、先導していく」と述べた。
金長官は、「労働が尊重される社会、誰もが幸せに働ける国はILOが広めてきた私たち全員の普遍的核心価値である」とし、「労働は商品ではなく、尊重されるべき権利と価値であるというILOフィラデルフィア宣言の精神が変わらず堅固な基盤を成しているため、国際社会全体に広がるよう様々な議論に積極的に参加する」と明らかにした。
ウンボ事務総長は、「韓国のグローバルAIイニシアティブ提案に感謝の意を表する」とし、「AI時代に質の高い雇用と人中心の転換のための国際協力が必要である」と強調した。
一方、22日まで訪韓日程を続けるウンボ事務総長は、大統領及び労使代表との面談、ソウル雇用センター訪問などを行う予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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