三星電子の労働組合による総ストライキの動きが激化する中、オンラインコミュニティでは「三星電子を売ってSKハイニックスに乗り換えるべきだ」という反応が出ている。半導体業界の好況の中で、労使間の対立が長期化する兆しを見せ、投資心理にも影響を与えている。
13日、業界によると、三星電子の最大の労働組合である全国三星電子労働組合（全三労）は、経営側との追加交渉なしにストライキの方針を続ける意向を示した。
労働組合側は「ストライキが終わるまで追加の対話はない」と主張し、ストライキ参加者は最低5万人程度になるとの見通しも出ている。業界では半導体生産の遅延の可能性が取り沙汰され、緊張感が高まっている。
特に今回の論争はオンラインコミュニティにまで広がり、注目を集めている。ある三星電子の社員は、職場の匿名コミュニティ「ブラインド」に「三星を全て売ってハイニックスに逃げろ」というタイトルの投稿を行い、注目を集めた。
その社員A氏は「今や10%か15%かの問題ではない」、「雰囲気が険悪になり、実務者が全員怠業モードだ」と主張した。さらに「李在鎔会長が直接出て事業支援室の役員を整理し、SKハイニックス並みの報酬を与えない限り、戻れない川を渡った」と記した。
また「そんなことは絶対にない。逃げろ」とし、三星電子への投資に対する否定的な見通しを示した。
これに対し、その投稿を見たネットユーザーは「退職金を支給して解雇する方が成果給を与えるよりも得策ではないか」、「代替不可能な人材はいない、自分の食い扶持を自ら断っているのではないか」、「働きたくないなら辞めればいい、入る人が列を成しているから」、「今応じるとずっと応じなければならない」、「全てロボットで代替すべきだ」などのコメントを残した。
一方、半導体業界の回復によりSKハイニックスが高帯域幅メモリ（HBM）市場で強さを見せる一方、三星電子は労使間の対立やファウンドリー競争力への懸念が同時に浮上し、投資家の間でも比較の意見が広がっている。
さらに、三星電子の労働組合のストライキ長期化の可能性が指摘される中、オンライン上では三星電子の企業文化や成果給制度、経営陣の対応を巡る議論も続いている。
三星電子と労働組合の立場の違いがなかなか縮まらず、今後の半導体生産や投資心理に与える影響にも注目が集まっている。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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