サービス業の加入者増加に伴い、雇用保険の常時加入者は4か月連続で20万人台後半増加したことが明らかになった。ただし、製造業と建設業の加入者数は減少傾向が続く一方で、29歳以下の雇用の冷え込みも続いている。
11日、雇用労働部が発表した「2026年4月の雇用行政統計で見る労働市場の動向」』によると、先月末時点の雇用保険の常時加入者は1,580万7千人で、前年同月比で26万9千人（1.7％）増加した。雇用保険の常時加入者数の増加幅は、1月（26万3000人）から4か月連続で20万人後半の増加傾向を示している。
これはサービス業で堅調な増加傾向が続いているためだ。サービス業の加入者は、1年前に比べて28万4千人（2.6％）増加した。保健福祉（11万7千人）が大幅に増加する中、宿泊・飲食（5万4千人）、事業サービス（2万6千人）、専門科学技術（2万3千人）などで増加傾向が見られる。
一方、製造業は8,000人（‑0.2％）減少した。11か月連続で加入者が減少している一方、その他の輸送機器、電子・通信、食料品、医療用物質・医薬品などでは増加したが、金属加工、繊維製品、ゴム・プラスチック、電気機器などでは減少した影響が大きい。
最近の中東戦争の影響による製造業加入者数の減少についてチョン・ギョンギ労働部未来雇用分析課長は「石油・原油精製業や化学製品製造業などの減少傾向を注視すべきだ」とし「ただし、減少傾向が継続しているため、現時点ではもう少し様子を見る必要がある」と述べた。
建設業の加入者は8,800人減少し、746,000人となり、33か月連続で減少傾向を示している。ただし、最近建設投資の低迷が緩和され、総合建設業を中心に減少幅がやや縮小している。チョン課長は「建設業の求職給付新規申請者は昨年下半期から減少傾向にある」と説明した。
年齢別には、30代（8万8000人）や50代（4万7000人）、60歳以上（20万6000人）は増加したが、29歳以下（-6万4000人）や40代（7000人）は減少した。若年層加入者の減少傾向は、2022年9月以降44か月連続で減少している。
求職給付の新規申請者数は10万人で、1年前と比べて3,000人（‑2.7％）減少し、3か月連続で減少した。 支給対象者は66万7千人で、前年に比べて3万4千人減少し、支給額は1兆1091億ウォンで4.1％減少した。
求職者1人当たりの求人倍率は、前年同月（0.43）よりわずかに上昇し、0.45となった。チョン課長は「最近、2社が連続して求人が増加傾向にある」とし「ただし、長期的な減少の影響を考慮すると、まだ回復とは言い難い」と付け加えた。
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