2026. 01. 14 (水)

2年連続で年間就業者数が10万人台に止まり…20代の就職が17万人↓

10日、釜山市庁で開かれた2025釜山青年グローバル就職博覧会で青年求職者が現場登録をしている 写真連合ニュース
[写真=聯合ニュース(10日、釜山市庁で開かれた2025釜山青年グローバル就職博覧会)]
年間就職の増加幅が2年連続で10万人台に止まった中、30代の「休んだ」人口が過去最大を記録した。建設業と製造業の雇用減少が続く状況で、青年層の就職寒波も続いている。

14日、国家データ処が発表した「2025年12月および年間雇用動向」によれば、昨年の年間雇用率は62.9%と集計された。経済協力開発機構(OECD)基準の15~64歳の雇用率は69.8%で、前年比0.3%上昇した。就業者数は2876万9000人を記録し、前年比19万3000人増加した。ただし、2年連続で10万人台の増加となった。

年間就業者の増加幅は、2020年の新型コロナウイルス感染症の影響で21万8000人にとどまったが、2021年は36万9000人、2022年は81万6000人に増加した。その後、2023年に32万7000人、2024年に15万9000人を記録して以来、なかなか回復しない状態だ。

産業別では建設業や農林漁業、製造業の不振が目立った。建設業は2013年の産業分類改正以後、最大の減少幅を見せ、1年間で12万5000人減った。製造業は2019年(-8万1000人)以降、最も減少した-7万3000人と集計された。また農林漁業も10万7000人が減少した。

一方、保健業や社会福祉サービス業(23万7千人)、専門科学や技術サービス業(5万4千人)、金融や保険業(4万4千人)などは増加傾向を示した。  

従事上の地位別では、常用労働者は28万3000人、臨時労働者は4万6000人増加したが、日雇い労働者は5万5000人減った。 

青年層の就職寒波は依然として解消されていない。15~29歳の失業率は6.1%で、1年前より0.3ポイント上昇した。就業者の減少も目立つ。昨年、20代の就業者は17万人減少し、15~29歳の就業者は38ヵ月連続で減少している。

一方、60歳以上の就業者は34万5000人、30代は10万2000人増加した。反面、40代と50代はそれぞれ5万人、2万6000人減った。

30代の「休んだ」青年は30万9000人で、2003年の統計作成以来、最も高い数値を記録した。続いて15~29歳の「休んだ」人口は42万8000人となり、2020年(44万8000人)以来2番目に高かった。

データ処のビン・ヒョンジュン社会統計局長は、「青年層は宿泊飲食業、製造業、建設業で雇用状況が良くなく就業者減少傾向が持続し、相対的に若者たちの求職活動が活発な点などが複合的に作用した」と説明した。 

昨年の失業者は83万人を記録し、前年比7000人増えた。失業率は2.8%で前年と同じだった。調査の結果、失業者は30代(6000人)などで増加した。

昨年12月の就業者数は2820万9千人で、前年比16万8千人増加した。これは昨年8月(16万6000人)以来の最小増加幅だ。農林漁業(-11万7千人)、建設業(-6万3千人)、製造業(-6万3千人)などを中心に減少した。

15~64歳の雇用率は69.6%を記録し、前年同月対比0.2%上昇した。失業率は4.1%で1年前より0.3%上がった。青年層の失業率は2024年12月より0.3%上昇した6.2%と集計された。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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