カカオの職員が長時間労働問題について情報提供し、韓国政府がカカオに対する勤労監督に着手した。カカオ労働組合も今回の勤労監督を通じてきちんと原因を明らかにしなければならないと主張する。
これに対してカカオ側は、監督手続きに誠実に協力するという立場だ。
カカオは17日午前「雇用労働部の勤労監督着手決定を確認した」とし、「会社は関連事項を綿密に確認している」と明らかにした。
この日、中部地方雇用労働庁城南支庁は9月、カカオ職員が社内長時間労働を情報提供し監督を請願したことにより、今月初めに請願審査委員会を開き監督実施を決めた。
彼らはカカオで選択的勤労時間制を導入し施行しているが、精算期間に法定勤労時間を超過して勤務したと主張している。
労働部はカカオの長時間労働の有無だけでなく、選択的勤労時間運営方式、休暇・休日制度など人材運営実態全般を調べる予定だ。賃金未払いなどその他労働関係法違反事項も集中点検する。
これと関連して化学繊維食品労組カカオ支会はこの日、立場文を通じて「7月から一部役員がプロジェクト進行を押し付け労働時間超過と職場内いじめが発生したという情報提供を受け、内部調査を通じて勤労監督請願を申請した」とし「2021年に類似の勤労監督を受け是正措置をしたことがあるにも関わらず同じ問題が発生している。今回の勤労監督を通じてきちんと原因を明らかにしなければならない」と明らかにした。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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