主要市中の銀行員が属する全国金融産業労働組合（金融労組）が、週4.5日勤務制と賃金5%引き上げなどを要求しながら26日からゼネストに突入することを予告した。
金融労組は24日、記者会見を行い「組合員は26日、全面ストライキに突入する」とし、「これは数ヶ月間続いた交渉で会社側がついに責任ある答を出さなかった結果」と明らかにした。金融労組は △賃金5%引き上げ、△週4.5日制導入、△新規採用拡大、△定年延長などを掲げている。
去る3月、このような内容を盛り込んだ「2025年の産別中央交渉要求案」を提出し、中央労働委員会の2回調整を経たが合意に失敗した。結局、今月1日、組合員対象の争議行為の賛否投票（賛成率94.98%）を経て、ゼネストを確定した。
キム・ヒョンソン金融労組委員長は去る16日、「ゼネスト総力闘争決議大会」で「4.5日制は『遊び場』を作ろうとしているのではない。無気力症とうつ病、極端な選択まで考える私たちの同僚のための叫び」とし、「必ず4.5日制を勝ち取らなければならない」と主張した。
今回のストライキは2022年9月以後3年ぶりに開かれる大規模争議行為になる見込みだ。KB・新韓・ハナ・ウリィなど市中銀行だけでなく産業銀行・企業銀行など政策金融機関まで参加する可能性が高い。
2022年のゼネスト当時は、5大銀行の参加率が0.8%にとどまり、営業店は正常に運営され、顧客が不便を強いられなかった。しかし、今回は週4.5日制、賃金引き上げなど金融界全般に影響を及ぼす事案がかかっており、前回のゼネストの時より参加率が高いという観測が出ている。ストライキ参加人員が予想より多ければ、一部営業店では運営に支障をきたす恐れがある。
しかし、高い賃金と雇用安定を保障される銀行圏労働者のゼネストに対して顧客の反応は冷たい。市中・特殊・地方銀行の2024年基準1人当り年俸平均は1億1200万ウォンだ。5人以上の事業場職員の年俸（5338万ウォン）を2倍上回る水準だ。
銀行では横領・背任などの金融事故も増え続ける傾向にある。今年に入って現在まで公示された5大銀行の金融事故被害（予想）額は2269億9800万ウォン（70件）であり、すでに昨年の全体被害額1774億3600万ウォン（86件）の1.3倍に達する。
金融界関係者は「顧客は平均1億ウォンを越える年俸を受け取る銀行員が金融消費者不便解消方案、4.5日制導入にともなう賃金削減などと関連しては具体的立場を出さず無条件勤務時間短縮だけを主張するのが無責任な処置」と指摘した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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