[写真=聯合ニュース]
韓国経済でサービス業の付加価値の割合が増えたことが分かった。製造業に使われるサービス中間財の割合も反騰し、製造業のサービス化が続いた。一方、半導体や石油化学などを中心に工業製品の付加価値の割合は減った。
韓国銀行が24日に公開した「産業連関表」によると、2023年韓国の財貨・サービス総供給額（総需要額）6802兆7000億ウォンのうち29.6%が輸出と輸入を加えた対外取引だった。この割合は2022年の31.5%より1.9ポイント減少した。
韓国銀行のプ・サンドン投資算出チーム長は、「輸入原材料価格が下がり、コンピュータ・電子・光学機器などの輸出も減り、経済で対外取引が占める割合が減った」と説明した。
産業構造を見ると、総産出額（付加価値+中間投入）のうち、工業製品の割合が石炭・石油製品など基礎素材を中心に1年間で42.8%から41.2%に減った。逆にサービスの割合は専門・科学・技術サービスを中心に46.8%から48.1%に増えた。
付加価値基準でも工業製品は26.2%から25.0%に縮小されたが、サービスは65.1%から65.4%に増加した。
プ氏は「経済のサービス化が持続している」として「製造業に使われるサービス中間財比重も2020年以後、小幅下落し2023年に反騰した」と説明した。特に「生産の前方段階で活用される『市場調査と経営支援サービス』比重が大幅上昇し、2020年水準を上回った」と付け加えた。
2023年基準の付加価値誘発係数（0.752）は、前年（0.729）より上昇した。付加価値率（付加価値／総産出額）が40.1%から41.2%に高まったことに最も大きな影響を受けた。生産誘発係数も1.818から1.827に上昇した。韓国産の中間投入率（国産中間材投入額／総投入）の上昇と関連があるというのが韓銀の説明だ。
付加価値・生産誘発係数とは、ある商品の需要が1単位発生した時、これを充足するために該当商品を作る部門を含むすべての部門で直・間接的に誘発される付加価値・生産の大きさをいう。
2023年の専業換算就業者は2599万人で、1年間で56万人増えた。専業換算就業者は、時間制勤労者の労働量を全日制勤労者の基準に変えて算出した統計で、賃金金労者（常用職+臨時・日雇い）と自営業者、無給家族従事者を含む。
就職形態別には常用職賃金勤労者の比重が59.6%から61.0%に大きくなったが、日雇いは15.4%から14.5%に減った。部門別ではサービス就業者の割合が71.1%から71.7%に増えた反面、工業製品就業者は14.5%となり、0.3%ポイント減少した。
就業誘発係数（8.2人）と雇用誘発係数（6.2人）はいずれも2023年（8.1人・6.1人）より上がった。就職・雇用誘発係数は最終需要が10億ウォン発生する場合、全産業で直・間接的に誘発される就業者数と賃金勤労者数を各々いう。
韓国銀行が24日に公開した「産業連関表」によると、2023年韓国の財貨・サービス総供給額（総需要額）6802兆7000億ウォンのうち29.6%が輸出と輸入を加えた対外取引だった。この割合は2022年の31.5%より1.9ポイント減少した。
韓国銀行のプ・サンドン投資算出チーム長は、「輸入原材料価格が下がり、コンピュータ・電子・光学機器などの輸出も減り、経済で対外取引が占める割合が減った」と説明した。
産業構造を見ると、総産出額（付加価値+中間投入）のうち、工業製品の割合が石炭・石油製品など基礎素材を中心に1年間で42.8%から41.2%に減った。逆にサービスの割合は専門・科学・技術サービスを中心に46.8%から48.1%に増えた。
付加価値基準でも工業製品は26.2%から25.0%に縮小されたが、サービスは65.1%から65.4%に増加した。
プ氏は「経済のサービス化が持続している」として「製造業に使われるサービス中間財比重も2020年以後、小幅下落し2023年に反騰した」と説明した。特に「生産の前方段階で活用される『市場調査と経営支援サービス』比重が大幅上昇し、2020年水準を上回った」と付け加えた。
2023年基準の付加価値誘発係数（0.752）は、前年（0.729）より上昇した。付加価値率（付加価値／総産出額）が40.1%から41.2%に高まったことに最も大きな影響を受けた。生産誘発係数も1.818から1.827に上昇した。韓国産の中間投入率（国産中間材投入額／総投入）の上昇と関連があるというのが韓銀の説明だ。
付加価値・生産誘発係数とは、ある商品の需要が1単位発生した時、これを充足するために該当商品を作る部門を含むすべての部門で直・間接的に誘発される付加価値・生産の大きさをいう。
2023年の専業換算就業者は2599万人で、1年間で56万人増えた。専業換算就業者は、時間制勤労者の労働量を全日制勤労者の基準に変えて算出した統計で、賃金金労者（常用職+臨時・日雇い）と自営業者、無給家族従事者を含む。
就職形態別には常用職賃金勤労者の比重が59.6%から61.0%に大きくなったが、日雇いは15.4%から14.5%に減った。部門別ではサービス就業者の割合が71.1%から71.7%に増えた反面、工業製品就業者は14.5%となり、0.3%ポイント減少した。
就業誘発係数（8.2人）と雇用誘発係数（6.2人）はいずれも2023年（8.1人・6.1人）より上がった。就職・雇用誘発係数は最終需要が10億ウォン発生する場合、全産業で直・間接的に誘発される就業者数と賃金勤労者数を各々いう。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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