KT労働組合は21日、組合員の賛否投票を経て90.83%賛成率で団体交渉の暫定合意案を可決したと明らかにした。
労使は18日、基本給定率3%引き上げ、一時金300万ウォン支給などを骨子とする暫定合意案を導き出した。今回の引き上げ率は、労組が要求してきた6.3%引き上げ案の半分に及ばず、昨年の引き上げ率（3.5%）よりも低い。
団体交渉案には人事・福祉制度改善方案も含まれた。部長昇進前の2年間で役職を維持しなければならなかった制限が廃止され、定年退職予定者には1年前の60日の有給休暇が付与される。携帯電話支援金も料金または端末支援で自律化される。名節賞与金と関連しては労使は今年第4四半期10万～20万ウォン水準で再議論することにした。
KTのキム・インファン労組委員長は「今後も組合員らの適当な補償と改善された勤務環境のために最善を尽くす」と話した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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