[写真=聯合ニュース]
昨年第4四半期の賃金勤労働き口の増加幅が統計作成以来最も少ないことが分かった。建設景気の低迷など内需不振の影響で、20代と40代の雇用が2018年の統計作成以来、最も多く減少した。
統計庁が21日に発表した「2024年第4四半期の賃金勤労働き口動向」によれば、賃金勤労働き口は1年前より15万3000個増加した。これは四半期別統計作成を始めた2018年以後、最も少ない増加幅を記録したものだ。
賃金勤労働き口は企業などで現金など代価を受け取って商品を作ったりサービスを提供する勤労者が占有する雇用位置だ。
最近、賃金労働雇用増減幅は下降傾向を見せている。昨年第1四半期の賃金労働雇用は前年同期比31万4000件増えたが、第2四半期は25万4000件、第3四半期は24万6000件、第4四半期は15万3000件など、増加幅が鈍化している。
年齢別には、20代以下（-14万8000件）と40代（-8万4000件）の雇用が大幅に減少した。両年代とも関連統計作成以来、すべての四半期を通じて最も減少した。
20代以下の雇用は、卸小売（-2万1000件）と情報通信（-2万件）で最も大きく減少した。建設業（-1万7000社）、公共行政（-1万7000社）などでも雇用が減少した。20代以下の雇用は2022年第4四半期以降、9期連続で減っているが、昨年第1四半期以降、雇用減少幅が10万個を上回っている。
少子化で20代の人口が減り、同時に新しい雇用も減少した影響だ。統計庁の関係者は「人口構造の変化と内需不振で卸小売業と情報通信で働き口が減少した影響を受けたと見られる」と説明した。
40代の雇用減少は、建設景気の低迷の影響とみられる。昨年第4四半期の建設業で40代の雇用だけで3万8000件減った。製造業でも40代の雇用が1万6000件が消えた。建設業の不振が長期間続くことにより40代の働き口は2023年第3四半期以後、6ヶ四半期連続減った。
全体産業別では保健・社会福祉業種の働き口が14万個増え最も多く増加した。協会・修理・個人（2万9000件）、運輸・倉庫（3万1000件）などが後に続いた。一方、建設業の雇用は10万9000件減った。
性別を基準に見ると、女性の雇用が18万7000件増え、男性の雇用（-3万5000件）より増加幅が大きかった。男子は建設業（9万4000社）、情報通信（9000社）、公共行政（8000社）などで減少し、女子は保健・社会福祉（11万3000社）、協会・数理・個人（2万1000社）、宿泊・飲食（1万7000社）などで増えた。
雇用全体のうち、1年前と同じ労働者が占める持続雇用は72.2%（1509万6000件）だ。代替されたり新しくできた新規採用雇用は28.8%（680万6000件）と集計された。
このうち退職・転職で勤労者が代替された働き口は16.1%（336万2000件）、企業体生成または事業拡張で生じた新規働き口は11.7%（244万4000件）を占めた。企業体消滅または事業縮小で消えた消滅働き口は229万2000個と集計された。
統計庁が21日に発表した「2024年第4四半期の賃金勤労働き口動向」によれば、賃金勤労働き口は1年前より15万3000個増加した。これは四半期別統計作成を始めた2018年以後、最も少ない増加幅を記録したものだ。
賃金勤労働き口は企業などで現金など代価を受け取って商品を作ったりサービスを提供する勤労者が占有する雇用位置だ。
最近、賃金労働雇用増減幅は下降傾向を見せている。昨年第1四半期の賃金労働雇用は前年同期比31万4000件増えたが、第2四半期は25万4000件、第3四半期は24万6000件、第4四半期は15万3000件など、増加幅が鈍化している。
年齢別には、20代以下（-14万8000件）と40代（-8万4000件）の雇用が大幅に減少した。両年代とも関連統計作成以来、すべての四半期を通じて最も減少した。
20代以下の雇用は、卸小売（-2万1000件）と情報通信（-2万件）で最も大きく減少した。建設業（-1万7000社）、公共行政（-1万7000社）などでも雇用が減少した。20代以下の雇用は2022年第4四半期以降、9期連続で減っているが、昨年第1四半期以降、雇用減少幅が10万個を上回っている。
少子化で20代の人口が減り、同時に新しい雇用も減少した影響だ。統計庁の関係者は「人口構造の変化と内需不振で卸小売業と情報通信で働き口が減少した影響を受けたと見られる」と説明した。
40代の雇用減少は、建設景気の低迷の影響とみられる。昨年第4四半期の建設業で40代の雇用だけで3万8000件減った。製造業でも40代の雇用が1万6000件が消えた。建設業の不振が長期間続くことにより40代の働き口は2023年第3四半期以後、6ヶ四半期連続減った。
全体産業別では保健・社会福祉業種の働き口が14万個増え最も多く増加した。協会・修理・個人（2万9000件）、運輸・倉庫（3万1000件）などが後に続いた。一方、建設業の雇用は10万9000件減った。
性別を基準に見ると、女性の雇用が18万7000件増え、男性の雇用（-3万5000件）より増加幅が大きかった。男子は建設業（9万4000社）、情報通信（9000社）、公共行政（8000社）などで減少し、女子は保健・社会福祉（11万3000社）、協会・数理・個人（2万1000社）、宿泊・飲食（1万7000社）などで増えた。
雇用全体のうち、1年前と同じ労働者が占める持続雇用は72.2%（1509万6000件）だ。代替されたり新しくできた新規採用雇用は28.8%（680万6000件）と集計された。
このうち退職・転職で勤労者が代替された働き口は16.1%（336万2000件）、企業体生成または事業拡張で生じた新規働き口は11.7%（244万4000件）を占めた。企業体消滅または事業縮小で消えた消滅働き口は229万2000個と集計された。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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