9日、韓国雇用情報院が発表した「地域労働市場の両極化と働き口政策課題」報告書によれば、2013年から2023年まで就業者数が増加する上位20市郡の中で12ヶ所が首都圏新都市と調査された。
首都圏の新都市で増加した就業者の規模は、該当期間全体の就業者数の増加分の半分に近い46.8%に達する。特に、河南（155.7%）、華城（97.4%）、金浦（86.2%）などを中心に京畿圏の雇用増加が目立った。
非首都圏の中で就業者が増加した上位都市は、行政首都と革新都市、首都圏に近い忠清北道、忠清南道産業都市であることが分かった。
青年就業者の首都圏-大都市集中傾向がより一層明確になった反面、人口消滅危険地域の青年層就業者の減少が目立った。造船業の密集地域を含めた嶺湖南の産業都市も、青年雇用率が大幅に減少した。産業都市の衰退によって、従来は男性中心の雇用構造を持っていた光陽、巨済、麗水、霊岩などの女性雇用率が大幅に増加した点も注目すべき変化だ。
その結果、首都圏と非首都圏間の相対賃金格差も拡大し、2013年には賃金が高い上位地域に非首都圏産業都市が8ヶ所も含まれたが、2023年には6ヶ所に減少し、それでも上位10ヶ所以内に世宗市を除いては一ヶ所も含まれなかった。
雇用情報院のイ・サンホ研究委員は、「産業団地を作ったり企業を誘致すれば、自動的に雇用が作られる時代から、若い人材が集まっており、彼らに魅力的な地域に企業と雇用が追いかける構造に変化している」とし、「政策方向も交通網や産業クラスターのような硬性-インフラと社会的資本、人材誘致のための軟性-インフラが互いにバランスを取れるように転換しなければならない」と提言した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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