キム次官はこの日、政府ソウル庁舎で働き口TF会議を主宰し「被害最小化のために雇用危機地域指定など利用可能な政策手段を適期に活用できるよう万全の準備を尽くす」としてこのように明らかにした。
同日の雇用TF会議は、通常リスクによる雇用の影響を点検し、今後の対応方向を議論するために設けられた。また、青年雇用および直接雇用事業の推進状況、企業雇用隘路の解消ホットライン第1四半期の推進成果などを点検した。
キム次官は「米国の相互関税・品目関税賦課と中国の対応措置で通商環境が一寸先も予測できないほど急変している」として「通商環境と密接な産業・地域現場と緊密に疎通する」と強調した。
また「製造・建設など主力産業の雇用が鈍化する中で内需回復が遅れ、未来世代である青年層が労働市場に第一歩を踏み出すのに困難を経験している」とし、「青年層の体感雇用状況の改善のために関連事業を速度感をもって推進し、青年層の認知度と参加率向上のために格別に気を遣う」と頼んだ。
さらに「去る2月、経済6団体と企業雇用隘路解消ホットラインを設置し、企業の建議事項を収斂・検討してきた」とし、「これを通じて半導体研究開発特別延長勤労認可制度の補完、青年雇用跳躍奨励金の支援要件緩和など企業が体感できる可視的な制度改善成果を創出することができた」と評価した。
キム次官は「雇用隘路解消ホットラインがワンストップ問題解決プラットフォームに位置づけられるよう、企業から常時建議事項を取りまとめる」とし、「5月には定例会議を開催し経済6団体と追加的な制度改善課題を議論する」と強調した。
それと共に「企業が働き口を積極的に創出できる環境を作ることに汎政府的力量を集中するだろう」と付け加えた。
この日の会議では「主要青年働き口事業推進現況および今後の計画」に対する議論もなされた。雇用労働部は青年雇用オールケアプラットフォームなど「在学-求職-在職」就職段階別6大青年働き口事業を選定し集中管理する方針だ。
また、第1四半期の中央省庁の直接雇用事業の採用実績は、過去最高水準の110万8000人を記録した。関係部署は脆弱階層の雇用・所得安定を後押しするために上半期目標である120万人を超過達成できるよう執行管理に万全を期する方針だ。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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