韓国の主要300大企業の中で社外取締役の平均報酬が最も高い企業はサムスン電子と調査された。社外取締役1045人の昨年の平均給与は5859万ウォンで、このうち72人は昨年の平均給与が1億ウォンを超えた。
グローバルヘッドハンティング専門業者のユニコサーチは2日、国内主要300大企業の2024年社外取締役および常勤監査報酬現況を分析した結果を発表した。
昨年、300大企業に勤める社外取締役に支給した年間報酬総額は612億2199万ウォンと調査された。社外取締役1人当たりの年間平均給与は、2023年の5737万ウォンから昨年は5859万ウォンへと2.1%（122万ウォン）上昇した。
平均報酬が1億ウォンを超えたところの社外取締役は、2023年は12社、64人（6.2%）だったが、昨年は15社に72人（6.9%）と小幅増加した。
社外取締役の平均報酬が最も高いところはサムスン電子だった。サムスン電子は昨年、6人の社外取締役に11億ウォンを超える報酬を支給した。1人当たりの平均給与額は1億8333万ウォンだった。
続いてSKハイニックス（1億5933万ウォン）、SKテレコム（1億5676万ウォン）、ポスコホールディングス（1億2700万ウォン）、現代自動車（1億2000万ウォン）、サムスン物産（1億1420万ウォン）、SKガス（1億1225万ウォン）、NAVER（1億1200万ウォン）、SKイノベーション（1億1200万ウォン）、現代モービス（1億820万ウォン）、CJ大韓通運（1億467万ウォン）、サムスン生命（1億365万ウォン）、サムスンバイオロジックス（1億250万ウォン）、LG電子（1億200万ウォン）、SKネットワークス（1億50万ウォン）の順だった。
業種別の社外取締役1人当たりの平均報酬は、電子業種にいる社外取締役59人が平均8263万ウォンを受け取り、高い給与を受け取っていた。
常勤監査報酬が1億ウォン台を上回るのは34ヵ所で、2023年（27ヵ所）より7ヵ所増加した。常勤監査の年間報酬が最も高いところは企業銀行で、1人当たり平均3億700万ウォン相当の給与を支給した。企業銀行に続きポスコスティリオン（2億7300万ウォン）、インディエフ（2億7300万ウォン）、東方（2億1700万ウォン）、ヘテ製菓・栗村化学（2億1000万ウォン）などの順で常勤監査報酬が高かった。
ユニコサーチのチョン・ギョンヒ専務は「社外取締役の給与は億台以上から1000万ウォン台まで会社別の偏差が大きい」として「社外取締役が一定水準以上の報酬を受け取る場合、支配構造の透明性強化と株主信頼次元で個人別給与を公開する方案も積極的に検討する必要がある」と助言した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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