SKハイニックスのイ・ソンマンSKMS&Growth副社長が“今年、人工知能(AI)力量向上および働く方式の変化のため、AI専門家の養成・使用体系拡散プログラムを準備している”と明らかにした。
イ副社長は31日、自社ニュースルームに掲載されたインタビューを通じ、“AI革新を導くSKハイニックスであるだけに、AI人材の育成にもより一層努力しなければならない”とし、このように述べた。
SKグループの経営哲学である「SKMS」実践のための人的資源開発(HRD)を担当する「SKMS&Growth」組織の新任役員に選任されたイ副社長は“構成員1人、1人が成長してこそ会社も成長できる”と強調した。
彼は“SKMSでも強調しているが、「構成員育成」はSKハイニックスの核心価値であり指向点”とし、“このために私たちは全社レベルで多様な成長支援プログラムを企画・運営している”と述べた。 続けて“これを積極的に活用すれば、満足できる専門性確保と成長を成し遂げることができるだろう”と頼んだ。
イ副社長は“SKHU(大学学制体系を備えた社内教育プラットフォーム)」に対する自負心を表わしもした。 彼は”SKHUは専門教授陣と専門講師、体系的に組まれたカリキュラムで、他の会社では真似できない水準の体系性と専門性を誇る“とし、”SKMS&Growthは構成員のフィードバックを取りまとめ、より一層完成度の高いプログラムを支援する予定“と述べた。
イ副社長は△柔軟で強いワンチームのビルドアップに向けたSKMSの内在化 △先制的な力量強化を通じた技術革新支援 △向上した水準のSKHU 5.0 △グローバルリーダーとしての成長に向けたリーダーシップ向上プログラムなどを今年の重点課題に選定し、具体化していくという計画も説明した。
イ副社長は“過去のダウントンを克服する過程でSKハイニックスの底力を再び確認することができた”とし、“これはVWBE(自発的で意欲的な頭脳活動)とSUPEX(人間の能力で到達できる最高水準)を実践するために努力してきた構成員の努力とSKMS哲学が溶け込んでいるSKハイニックスのDNAが作った結果”と述べた。
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