中小企業中央会は19日、このような内容が盛り込まれた「2025年廃業小商工人実態調査」を発表した。2021年以降、黄色い傘（小規模企業小商工人共済）の廃業共済金を支給された廃業小規模事業者820社を対象に調査した結果だ。廃業後、再創業者420人と廃業後に就職したり就職・創業を再び準備中の400人が調査に参加した。
創業後、廃業までの営業期間は平均6.5年であり、3年未満の短期廃業者の割合は39.9%に達した。
廃業の理由（複数回答）としては、△収益性の悪化、売上不振（86.7%）、△適性・家族などの個人事情（28.7%）、△新規事業の創業･準備（26.0%）、△賃貸期間の満了、行政処分など避けられない理由(21.8%)などが調査された。
収益性の悪化や売上不振の原因（複数回答）としては、△内需不振による顧客減少（52.2%）、△人件費上昇（49.4%）、△物価上昇による原材料費負担増（46.0%）、△賃貸料などの固定費用上昇（44.6%）の順となった。
廃業時の政府支援制度（希望リターンパッケージ・新しい出発基金など）の活用可否については、回答者の78.2%が活用しなかったと答えた。活用しなかった理由については、政府の支援内容が分からず（66.9%）、申請方法や要件が厳しくて（21.4%）などが調査された。
最も必要で拡大すべき政府政策（複数回答）では、貸出金返済猶予と利息減免（52.6%）、廃業費用支援（51.0%）、廃業以後進路支援（46.6%）、自営業者雇用保険および黄色い傘控除拡大（22.8%）の順となった。
中小企業中央会のチュ・ムンガプ経済政策本部長は「政府の再教育強化と転職奨励金拡大を通じて廃業小商工人の製造中小企業就職を誘導するならば、小商工人間の競争を緩和し中小製造業の人材難も解消できるだろう」と話した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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