マリオット・インターナショナル韓国支社が2日、グローバルコンサルティング機関GPTWコリア（Great Place to Work®Korea）が主管する「2024韓国で最も働きやすい企業」に選定されたと明らかにした。
特別賞として「2024~2025大韓民国シニアが働きやすい企業」と「2024～2025大韓民国ワーキングママが働きやすい企業」の両部門でも受賞した。
GPTWは、米国、欧州など世界179カ国で信頼経営を研究し、信頼指数（Trust Index）と企業文化診断を基盤に働きやすい企業を評価するグローバルコンサルティング機関だ。
韓国では2007年から認証を進めており、企業の信頼度、公正性、尊重、自負心、同僚愛などを評価する信頼指数を中心に順位を選定する。今回の調査で韓国のメリットは86%の高い信頼指数を記録した。
マリオットは「人を最優先に」（Put People First）という経営哲学を基盤に職員が尊重され公正に待遇され成長できる環境を提供する。
マリオットの「Take Care」プログラムは職員福祉の代表的な事例である。各ホテルはTake Careチャンピオンを選定し、1年間身体的、精神的、経済的健康部門に合わせて多様な活動を進めた後、年末に本社認証を受ける形で運営される。
特別賞の受賞は、シニアとワーキングママの職員のための差別化された配慮と政策のおかげだった。マリオットは定年後も嘱託職として勤務を継続できる機会を提供し、年齢による補償ではなく成果と寄与度によって公正な評価を受ける環境を作った。
また、マリオットはワーキングマザーのために出産や育児休業を自由に使える雰囲気を作っている。復職後も昇進および配置で差別なく同じ待遇を保障しており、出産祝賀金、子供の学資金支援など経済的支援と柔軟勤務制、子供の登下校時間への配慮などを運営している。
加えて、世界中のマリオットホテルで実施する従業員参加のアンケート調査を通じて、従業員の意見やリーダーシップ評価を収集し、それに基づいて改善計画を策定、持続可能な勤務環境を整えている。
従業員の福祉面でも、世界中のレストランや客室割引の特典、タスクフォースプログラムによる海外ホテルでの勤務経験の提供など、実質的な支援を通じて従業員の満足度を高めている。
マリオット・インターナショナル韓国、ベトナム、フィリピン地域担当のナム・ギドク代表は「今回の受賞はマリオットが職員の幸福と福祉を最優先に考えて作ってきた結果」として「今後もすべての職員が自負心を持って仕事ができる環境を提供するために持続的に努力する」と感想を伝えた。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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