[写真=聯合ニュース]
2021年、韓国の会社員の月平均賃金は333万ウォンであることが分かった。大企業の平均賃金は中小企業より2倍以上多かった。
統計庁は28日、このような内容を盛り込んだ「2021年の賃金勤労働き口所得（報酬）結果」を発表した。
2021年の全体賃金労働者の平均所得は333万ウォンで、1年前より4.1%増加した。
所得順で中位所得は250万ウォンとなり、3.3%増えた。所得区間別には150万～250万ウォン未満が26.3%で最も多く、250万～350万ウォン未満（17.8%）、85万ウォン未満（13.8%）などの順だった。
同年12月基準の営利企業のうち、大手企業の労働者の平均所得は月563万ウォン（税引き前基準）で、1年前より6.6%増加した。一方、中小企業の労働者の平均所得は266万ウォンで、2.9%増に止まった。
大企業勤労者の所得増加率は関連統計作成が始まった2016年以後最高を記録した。反面、中小企業は最低を記録した。大企業労働者の所得増加率も初めて中小企業を上回った。
大企業と中小企業の所得格差は2.12倍（297万ウォン）で、2020年（2.04倍・270万ウォン）より拡大した。非営利企業の労働者の平均所得は3.0%増えた335万ウォンだった。
性別基準では男性勤労者の平均所得は389万ウォンで1年前より4.7%増え、女性勤労者は256万ウォンで3.7%増加した。
女性労働者の平均所得は男性労働者の65.8%水準で、2020年（66.6%）より減少した。男性労働者の所得増加率が女性を上回った結果だ。
男女賃金勤労者間の所得格差は2017年の63.1%から2018年に64.8%、2019年には65.5%に減ったが、2021年には再び所得の格差が広がった。2021年、男性労働者の所得は女性の1.5倍水準を維持した。
産業別では金融・保険業に従事する勤労者の平均所得が726万ウォンで最も高かった。電気・ガス・蒸気・空調供給業（663万ウォン）、国際・外国機関（515万ウォン）などの順だった。
一方、宿泊・飲食店の業勤労者の平均所得が162万ウォンで最も低かった。
増加率でも金融・保険業の平均所得が1年前より10.0%増加し最も高かった。2021年の株式ブームなどにともなう産業好況が影響を及ぼしたものと分析される。公共行政（8.9%）、専門・科学・技術（8.6%）なども大幅に増えた。
反面、宿泊・飲食店業（-0.6%）と教育サービス業（-0.7%）は1年前より所得が減った。日常回復措置で新規働き口が多く増え、勤続年数が短い勤労者が産業に多く進入したと統計庁は分析した。
年代別では40代（414万ウォン）、50代（388万ウォン）、30代（361万ウォン）の順で平均所得が高かった。平均所得増加率が最も高い年齢帯も40代（5.2%）だった。
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