日本企業の大半が韓国の人材採用を希望しているというアンケート調査の結果が出た。
KOTRA（大韓貿易投資振興公社）が日本の求人企業177社の人事担当者を対象に、外国人人材採用に関する立場を調査して22日に発表した結果によると、今後、韓国の人材を採用したいという企業が96%に集計された。
177社のうち148社（83.6%）が韓国人を採用しており、このうち70.6%が韓国人採用に満足していると答えた。
韓国人人材を長所としては、勤勉·誠実、日本語の実力、積極性、推進力などを 挙げた。
日本企業の85%は外国の人材採用の目的について「国籍を問わず優れた人材を採用するため」と説明した。
調査の結果、日本企業は外国人でも営業販売職、海外営業、総務、人事など管理部門に配置しており、韓国人を採用した企業のうち44%は、韓国との事業が関わってない企業だ。
日本企業は就職のためには日本語能力は基本であり、コミュニケーション能力が重要だと言及した。また、外国人人材に求められる資質としては、日本文化に対する理解と適応力、行動力、思考の柔軟性、企業や業界に対する興味を挙げた。
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